Державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати (ст. 57 Закону про держслужбу).
Якщо державному службовцю надається частина такої відпустки, то грошова допомога у розмірі середньомісячної заробітної плати виплачується за його заявою один раз на рік при наданні будь-якої з частин щорічної основної відпустки.
Грошова допомога до щорічної основної відпустки є обов’язковою виплатою та кошти на її виплату передбачаються в кошторисі закладу. При цьому під час формування фонду оплати праці на відповідний бюджетний рік для кожного державного службовця передбачається одна така допомога. Тобто якщо державному службовцю надається щорічна основна оплачувана відпустка, виплата грошової допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати до неї є обов’язковою (один раз на рік).
ВИКОРИСТАНІ МАТЕРІАЛИ
Закон про держслужбу — Закон України від 10.12.2015 р. № 889-VIII «Про державну службу». Закон про відпустки — Закон України від 15.11.96 р. № 504/96-ВР «Про відпустки». Постанова № 15 — постанова КМУ від 18.01.2017 р. № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів». Постанова № 286— постанова МКУ від 09.03.2006 р. № 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів». Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100. Роз’яснення № 30 — роз’яснення Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати від 29.12.65 р. № 30/39 «Про порядок оплати тимчасового заступництва» (діє на території України в частині, що не суперечить національному законодавству, на підставі постанови ВРУ від 12.09.91 р. № 1545 «Про порядок тимчасової дії на території України деяких актів законодавства Союзу РСР»)
