Вопросы - ответы по тегу

трудовой договор
Студент на час літніх канікул протягом червня — серпня 2016 р. працюватиме за цивільно-правовим договором. Чи матиме у такому випадку батько право на податкову знижку на навчання дитини, якщо його дитина навчається у виші та паралельно працює за таким договором?
З працівником у червні 2016 р. укладено трудовий договір за сумісництвом, а з 12 грудня — договір ЦПХ. Як правильно заповнювати дані таблиці 5 звіту за формою № Д4?
Должно ли физическое лицо – предприниматель издавать приказ о предоставлении отпуска своим работникам?
Лицо работает по трудовому договору на предприятии, то есть наемным работником. Вместе с тем указанный работник зарегистрирован в контролирующем органе как лицо, осуществляющее независимую профессиональную деятельность, однако доход от этой деятельности не получает. Нужно ли платить единый взнос за себя в таком случае?
Обязаны ли налогоплательщики, имеющие соответствующие свидетельства, дающие право осуществлять независимую профессиональную деятельность, отказаться от такого права и сдать свидетельства в случае если они не состоят на учете в органах ГФС как самозанятые лица, а работают по трудовому договору?
ФЛП принимает на временную работу работника по трудовому договору. Необходимо ли уведомлять об этом ГФС?
В связи с тяжелым положением предприятие почти прекратило свою деятельность. Может ли учредитель выполнять функции директора, не получая заработную плату?
Працівника за два місяці попереджено про звільнення у зв’язку із скороченням штату. Чи може працівник звільнитися раніше двомісячного терміну та чи буде виплачено вихідну допомогу у такому випадку?
Чи має право працівник відкликати раніше подану заяву про звільнення?
20.05.2017 р. з працівником було укладено трудовий договір, а 07.02.2018 р. його звільнено у зв’язку з переведенням на інше підприємство. При цьому він повністю використав щорічну відпустку, надану йому в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Чи повинно підприємство при звільненні працівника відрахувати кошти за невідпрацьовані дні відпустки?
Чи вважається керівник підприємства у період відпустки або тимчасової непрацездатності таким, що виконує свої посадові обов’язки? Чи має він право в окремих випадках, пов’язаних з виробничою необхідністю, у цей час виходити на роботу, погоджувати та підписувати документи?
Чи нараховується єдиний внесок на заробітну плату засуджених, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі?
Підприємство неправильно відоб­разило у реквізитах форми № 1ДФ кількість працюючих за трудовими договорами. Як відкоригувати та подати уточнюючу форму, якщо інших помилок в ній немає?
Працюю в компанії два роки, планую взяти відпустку в серпні терміном 14 днів. Керівник відмовляється її надавати, аргументуючи, що в мене є лише 10 днів (рахує два дні на місяць) від попередньої. Чи можна взяти відпустку авансом?
Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму вихідної допомоги при припиненні трудового договору?