Новости

Штрафи за порушення трудового законодавства пропонують зменшити

07.02.2017 / 15:00

Депутати хочуть переглянути закон, яким збільшено розмір мінімальної заробітної плати, і зменшити розміри штрафів за порушення трудового законодавства.

Вчора на розгляд Верховної Ради було подано законопроект № 6038 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо відновлення прав працюючих громадян», що передбачає перегляд Закону України від 06.12.2016 № 1774-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», яким, зокрема, було внесено зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці» і збільшено розмір мінімальної заробітної плати.

Обгрунтовуючи свою точку зору, автори законопроекту зауважують, що при прийнятті Закону № 1774-VIII було вибірково замінено категорію мінімальної заробітної плати, що була ключовим соціальним стандартом у формуванні усієї системи оплати праці, на категорію прожиткового мінімуму, зокрема щодо визначення розміру заробітної плати працівників державних органів.

Депутати наполягають на доцільності вдосконалення системи оплати праці шляхом перегляду співвідношення між розмірами заробітної плати відповідних категорій працівників, а не вибіркової відмови від законодавчо встановленого мінімального розміру заробітної плати як вихідного параметра визначення заробітної плати для всіх працівників.

Законопроектом № 6038 передбачається:

«внести зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці», внаслідок чого фактично відновиться дія попередньої редакції статей 95, 96 Кодексу законів про працю України, а також статей 3, 6, 10 Закону України «Про оплату праці», яка діяла до прийняття Верховною Радою України Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» (від 06.12.2016 № 1774-VIII);

внести зміни до Кодексу законів про працю України, передбачивши зменшення розміру штрафів, що накладаються на юридичних та фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні — з трикратного до однократного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення; за вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини, — зі стократного до трикратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення».