Новости

Як сплатити ЄСВ з доходу у вигляді винагороди за договором ЦПХ, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати?

10.03.2017 / 10:20
Як сплатити ЄСВ з доходу у вигляді винагороди за договором ЦПХ, який не перевищує розміру мінімальної заробітної плати?

Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) відповідно до договору ЦПХ за основним місцем роботи, то до бази нарахування ЄСВ за звітний місяць включається як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди. При цьому, якщо база нарахування ЄСВ буде меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ (22 %).

Водночас не за основним місцем роботи ЄСВ нараховується виходячи з розміру 22 % на фактично нараховану винагороду за договором ЦПХ незалежно від її розміру, але з урахуванням максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

(Лист ДФС України від 03.03.2017 р. № 4496/6/99-95-42-02-15)