Законодавством чітко визначено зобов'язання роботодавця нараховувати та виплачувати зарплату працівникам не рідше двох разів на місяць.
У разі коли день виплати зарплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплата виплачується напередодні.
Якщо на підприємстві, в установі чи організації не дотримуються норми щодо виплати зарплати вчасно, то працівник має право звернутися до Державної служби з питань праці України.
