Новости

Как не ошибиться при определении расчетного периода для исчисления отпускных

28.07.2017 / 09:30

В соответствии с п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100, исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска производится исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска или выплате компенсации за неиспользованные отпуска.

Работнику, проработавшему на предприятии, в учреждении, организации меньше года, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы, то есть с первого числа месяца после оформления на работу до первого числа месяца, в котором предоставляется отпуск или выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

 Таким образом, расчетный период для исчисления средней заработной платы за время отпусков зависит не от месяца издания приказа и количества этих приказов, а от того, в каком именно календарном месяце согласно приказу работнику предоставляется отпуск.

Например, если в приказе от 28.07.2017 г. указано, что работнику предоставляется ежегодный отпуск с 07.08.2017 г., то расчетный период для исчисления средней заработной платы за время отпуска будет по июль 2017 г. включительно.

(Письмо Минсоцполитики Украины от 19.06.2017 г. № 1692/0/101-17)

«Горячие линии»

Дата: 31 августа, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42