Частью третьей ст. 421 Закона Украины «О занятости населения» (далее — Закон) установлено, что работодатель может получить разрешение на применение труда иностранцев и лиц без гражданства при условии выплаты заработной платы в размере не менее:
пяти минимальных заработных плат — иностранным наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях, определенных в статьях 36, 37, 39, 41, 43, 48 Закона Украины «Об образовании»;
десяти минимальных заработных плат — для всех других категорий наемных работников.
Учитывая изложенное, требования по размеру заработной платы в соответствии с частью третьей ст. 421 Закона распространяются на работодателей, получающих разрешение на применение труда иностранца впервые, или после расторжения предыдущего трудового договора (контракта) и составления нового трудового договора (контракта) согласно полученному разрешению, а также при продлении действия разрешения на применение труда иностранного работника.
Нормы части третьей ст. 421 Закона четко определяют обязанность работодателя о размере заработной платы иностранного наемного работника при применении его труда.
(Письмо Минсоцполитики Украины от 18.09.2017 г. № 2413/0/101-17)
Автор:
