Размер заработной платы работника за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы.
В случае когда работнику, который выполнил месячную (часовую) норму труда, осуществляют исправление (донарахування) определенных выплат, осуществленных в предыдущие месяцы, указанные выплаты должны начисляться сверх размера заработной платы за этот месяц.
(Письмо Минсоцполитики Украины от 17.05.2017 г. № 1452/0/101-17)