Новости

Денежная помощь на оздоровление: или можно делить на части

27.10.2017 / 16:50

Ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск.

При делении ежегодного отпуска на части помощь для оздоровления может выплачиваться работнику один раз при предоставлении какой-либо из частей ежегодного основного отпуска по заявлению работника.

Во время формирования фонда оплаты труда на соответствующий год для каждого работника предусматривается одна помощь для оздоровления, которая является гарантированной выплатой один раз в год при предоставлении ежегодного отпуска за соответствующий рабочий год.

Денежную помощь нельзя делить на части, и она выплачивается один раз в год одной суммой во время предоставления какой-либо из частей ежегодного отпуска.

(Письмо Минсоцполитики Украины от 19.09.2017 г. № 2416/0/101-17)

«Горячие линии»

Дата: 21 декабря, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42