Новости

Расчет норм продолжительности рабочего времени на 2018 год: разъяснение Минсоцполитики Украины

24.11.2017 / 13:00
Расчет норм продолжительности рабочего времени на 2018 год: разъяснение Минсоцполитики Украины

Норма рабочего времени работников может быть разной в зависимости от многих факторов: продолжительности рабочей недели, рабочего дня, времени установления выходных и т.п. Поэтому норму рабочего времени работодатели должны рассчитывать самостоятельно исходя из режима работы, введенного на предприятии, с соблюдением требований статей 50 — 53, 67 и 73 КЗоТ.

В случае если на предприятии установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными на днях в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней, работодатель может воспользоваться следующим расчетом нормы продолжительности рабочего времени на 2018 г.:

при 40-часовой рабочей неделе — 1994 ч;

при 39-часовой рабочей неделе — 1950,0 ч;

при 38, 5-часовой рабочей неделе — 1925,0 ч;

при 36-часовой рабочей неделе — 1800,0 ч;

при 33-часовой рабочей неделе — 1650,0 ч;

при 25-часовой рабочей неделе — 1250,0 ч;

при 24-часовой рабочей неделе — 1200,0 ч;

при 20-часовой рабочей неделе — 1000,0 ч;

при 18-часовой рабочей неделе — 900,0 ч.

(Письмо Минсоцполитики Украины от 19.10.2017 г. № 224/0/103-17/214)

«Горячие линии»

Дата: 25 января, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42