Новости

Больничный предоставлен после увольнения: начислять ли ЕСВ

09.01.2018 / 16:50

За счет работодателя оплачиваются первые пять дней временной нетрудоспособности.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (больничный).

Базой начисления единого взноса являются, в частности, суммы оплаты первых пяты дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя.

Для лиц, которым после увольнения с работы начислено заработную плату (доход) за отработанное время, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена.

Пособие по временной нетрудоспособности не является платой за отработанное время.

После увольнения работника предприятие не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.

Таким образом, на суммы пособия по временной нетрудоспособности, начисленные лицу после его увольнения, единый взнос не начисляется.

Письмо ГФС Украины от 29.12.2017 р № 3206/6/99-99-13-02-01-15/ИНК