Государственная помощь на трудоустройство: какие критерии будут учитывать

Постановлением Кабинета Министров Украины от 31.01.2018 г. № 33 утверждены критерии оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на трудоустройство отдельных категорий работников и создание новых рабочих мест.

К критериям оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на трудоустройство отдельных категорий работников и создание новых рабочих мест (далее — государственная помощь на трудоустройство) относятся:

недопущение существенной неравности условий деятельности конкурирующих между собой субъектов хозяйствования;

 увеличение количества трудоустроенных лиц отдельных категорий;

увеличение количества новых рабочих мест для лиц отдельных категорий.

Государственная помощь на трудоустройство допустима в случае если:

предоставляется с целью содействия трудоустройству и создания новых рабочих мест для:

необеспеченных лиц;

лиц, которые не имели постоянной оплачиваемой работы в течение как минимум 24 месяцев или как минимум 12 месяцев и в отношении которых выполняется одно из условий, предусмотренных п. 7, кроме абзаца третьего части первой ст. 1 Закона Украины «О государственной помощи субъектам хозяйствования»; внутренне перемещенных лиц; участников боевых действий, которые отнесены  к одной из категорий, указанных в пунктах 19 и 20 части первой ст. 6 Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты» (далее — особо необеспеченные лица);

лиц, зарегистрированных как безработные, в значении, приведенном в законах Украины «О занятости населения», «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» (далее — зарегистрированные безработные лица);

лиц с инвалидностью;

лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения;

государственная помощь на трудоустройство, направленная на возмещение субъектам хозяйствования расходов на:

оплату труда необеспеченных лиц, особо необеспеченных лиц, зарегистрированных безработных лиц, лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения;

содействие в трудоустройстве необеспеченных лиц, особо необеспеченных лиц, зарегистрированных безработных лиц, лиц, освобожденных после отбытия наказания или принудительного лечения, и создание новых рабочих мест для указанных лиц (осуществление мероприятий, направленных на стимулирование самостоятельности и адаптации лица к рабочей среде, повышению уровня конкурентоспособности с учетом уязвимости лица на рынке труда, его сопровождение при решении социально-бытовых вопросов, поддержка при общении с работодателем, помощь в урегулировании конфликтов);

оплату труда лиц с инвалидностью;

содействие в трудоустройстве лиц с инвалидностью и создании новых рабочих мест для указанных лиц (осуществление мероприятий, направленных на стимулирование самостоятельности и адаптации лица к рабочей среде, повышению уровня конкурентоспособности с учетом уязвимости лица на рынке труда, его сопровождение при решении социально-бытовых вопросов, поддержка при общении с работодателем, помощь в урегулировании конфликтов);

обеспечивается:

создание новых рабочих мест;

трудоустройство на рабочие места, освободившиеся в связи с прекращением трудовых отношений предыдущим работником по его инициативе или в связи с применением к работнику меры дисциплинарного влияния в соответствии с законами, но не в результате сокращения численности или штата работников.

(Постановление Кабинета Министров Украины от 31.01.2018 г. № 33)