Приняли на работу работника — уведомите об этом ГФС

В соответствии с Порядком уведомления ГФС и ее территориальным органам о принятии работника на работу, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.06.2015 г. № 413, уведомление о принятии работника на работу подается физический лицом — предпринимателем в территориальные органы ГФС по месту учета его в качестве плательщика ЕСВ по форме согласно приложению до начала работы работника по заключенному трудовому договору одним из следующих способов:

• средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц согласно требованиям законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;
• на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
• на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, содержащаяся в уведомлении о принятии работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с   Законом Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Аналогичное разъяснение изложено в сообщении ГУ ГФС в Харьковской области.