Новости

Работа в ночное время праздничного дня: тонкости оплаты

31.07.2018 / 17:10

Оплата за работу в праздничный день работникам, труд которых оплачивается по часовым ставкам, осуществляется в размере двойной часовой ставки (ст. 107 КЗоТ).

При этом в соответствии с ст. 108 КЗоТ работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (территориальным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

В случае если работник выполняет работу в ночное или вечернее время в день, который является праздничным, то доплаты ему начисляются без удвоения, на общих основаниях.

Например, на предприятии коллективным договором установлены доплаты за каждый час работы: в ночное время — в размере 40 % часовой ставки, а в вечернее время — в размере 20 % часовой ставки. Следовательно, доплаты за работу в ночное и вечернее время должны начисляться в размерах 40 и 20 % соответственно из обычной тарифной ставки, а не из двойной тарифной ставки праздничного дня.

(Письмо Минсоцполитики Украины от 11.07.2018 г. № 1217/0/101-18/28)

«Горячие линии»

Дата: 20 сентября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00