Новости

Трудовой договор — соглашение работодателя с работником

09.01.2020 / 16:00

Відповідно до ст. 21 Кодексу законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VIII, зі змінами та доповненнями (далі — КЗпП), трудовий  договір — це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою:

  • працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові;
  • власник підприємства або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний надати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, — також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи.

За матеріалами ГУ ДПС у Дніпропетровській області