Новости

Увольнение работника: особенности процедуры в случае нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения

21.05.2020 / 16:30

й області продовжують надавати консультації онлайн суб’єктам господарювання у рамках запроваджених карантинних обмежень.

Зокрема, через соціальну мережу Facebook до інспекторів з питань праці звернувся керівник одного з підприємств Херсонщини із запитанням: «Чи можна розірвати трудовий договір із працівником з підстав перебування його на робочому місті в нетверезому стані, при цьому якщо працівник відмовився проходити медичне обстеження?»

Доступ к материалу ограничен и доступен подписчикам после авторизации
Подпишитесь на журнал и Вы получите доступ ко всем публикациям печатного издания