Новости

Отпуск без сохранения заработной платы: как уплатить ЕСВ?

09.06.2020 / 13:45

Якщо працівник підприємства частину календарного місяця перебував у відпустці без збереження заробітної плати і його дохід у вигляді заробітної плати за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата, та ставки єдиного внеску.

Разом з тим, якщо працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати повний календарний місяць, ЄСВ

Доступ к материалу ограничен и доступен подписчикам после авторизации
Подпишитесь на журнал и Вы получите доступ ко всем публикациям печатного издания