Новости

Изменение существенных условий труда: какие сроки уведомления?

08.10.2020 / 13:50

Держпраці звертає увагу на те, що працівник має бути повідомлений про зміну істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці. Водночас у розпорядчому документі при визначенні дати запровадження змін слід врахувати не тільки мінімально необхідний двомісячний термін, але й час, потрібний на здійснення процедури повідомлення всіх працівників.