Новости

Дополнительный социальный отпуск

24.06.2015 / 10:13
Дополнительный социальный отпуск

Минсоцполитики Украины сообщается, что действующим законодательством не определен срок давности, после которого работник утрачивает право на дополнительные социальные отпуска. Если он по каким-то причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за предыдущий год или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать его, а в случае увольнения независимо от оснований ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни этого отпуска. На новом месте работы он не будет иметь права на получение дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, поскольку такой отпуск предоставляется один раз в течение соответствующего календарного года. Возможность перечисления денежной компенсации за неиспользованные дни указанного социального отпуска на счет предприятия, на которое перешел работник при увольнении по переводу, действующим законодательством не предусмотрена.


Письмо от 24.03.2015 г. № 4053/0/14-15/18