Новости

Трудовое законодательство

21.11.2013 / 10:09
Трудовое законодательство

Минсоцполитики Украины сообщает, что отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику в обязательном порядке, и отпуск без сохранения заработной платы по согласию сторон предоставляются только по желанию работника, а не по инициативе работодателя. То есть принудительное предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы является грубым нарушением законодательства, за что работодатель должен быть привлечен к ответственности.


Письмо от 19.09.2013 г. № 416/13/116-13

«Горячие линии»

Дата: 19 сентября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42