Новости

Прекращение трудового договора в порядке перевода

19.12.2013 / 17:50
Прекращение трудового договора в порядке перевода

Минсоцполитики Украины сообщается, что для прекращения трудового договора в порядке перевода и защиты прав работника собственник или уполномоченный им орган предприятия, куда переводится работник, должны представить соответствующее письмо-запрос собственнику или уполномоченному им органу предприятия, на котором работает работник, с просьбой уволить его с работы на основании перевода.

Прекращение трудового договора и принятие на работу оформляются приказами либо распоряжениями соответствующих работодателей об увольнении работника с предыдущего места работы и о принятии его на новое место работы в порядке перевода со ссылкой на п. 5 ст. 36 КЗоТ в согласованный сторонами срок.

Лицу, приглашенному на работу в порядке перевода, не может быть отказано в заключении трудового договора.


Письмо от 25.09.2013 г. № 175/06/186-13

«Горячие линии»

Дата: 3 октября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42