Новости

«Налоговики в первую очередь заинтересованы в том, чтобы и малый, и крупный бизнес становился сильнее»

Председатель ГНС в Ривненской области Виктор БашукРивненщину считают преимущественно аграрным краем. Впрочем, весомые инвестиционные проекты, такие, например, как строительство мебельной фабрики в пгт Квасилове Ривненского района, свидетельствуют о появлении в регионе мощных промышленных производств с новыми рабочими местами и стабильной зарплатой для местных жителей. Леса, озера, полезные ископаемые — весь этот природный ресурс также дает основания рассчитывать на активный экономический рост региона. Не случайно приоритетную роль на Полесье играют проекты рационального освоения новых месторождений (например, такого природного богатства края, как янтарь) и расширение уже функционирующих.
Добывающая промышленность занимает одно из ведущих мест в экономике области. Около трети продукции этой отрасли экспортируется. В целом успешное развитие всех без исключения экономических отраслей региона непосредственно зависит от комфортного налогового климата, убежден председатель ГНС в Ривненской области Виктор БАШУК.


— Виктор Петрович, Полесье — чрезвычайно благодатный край для развития предпринимательства, учитывая и природные, и человеческие ресурсы. Традиционно в регионе уровень добровольной уплаты налогов был одним из самых высоких в Украине. Как налоговики Ривненщины стимулируют бизнес-среду к ответственности и законопослушности? Что уже сделано для того, чтобы предприниматели имели возможность эффективно работать?

— Вы справедливо отметили славные традиции ривненчан. Налоговики всячески их поддерживают. И проявляется это в первую очередь в том, какие приоритеты избраны в нашей деятельности. Прежде всего — это улучшение сервиса для налогоплательщиков и отказ от фискальных методов работы. Изменяя налоговую службу, мы изменяем пути взаимодействия с налогоплательщиками, ведь именно они являются нашими клиентами. Как и раньше, главный акцент делаем на воспитании налоговой культуры, разъяснении необходимости и преимуществ добровольной уплаты налогов. Это направление деятельности органов налоговой службы постоянно совершенствуется, обогащаясь новыми формами и методами.

Без преувеличения, в области созданы все условия, которые дают возможность бизнесу эффективно работать, чувствовать себя комфортно и честно выполнять свои конституционные обязательства. Уровень добровольной уплаты налогов и сборов у наc составляет свыше 96%. Постепенно изменяется и формат отношений. Происходит переход на электронную систему общения с плательщиками. Этот сервис минимизирует контакт налоговиков с налогоплательщиком, снижает возможные коррупционные проявления, а также создает комфортные условия и экономит время налогоплательщиков. На Ривненщине, как и в других регионах Украины, уже функционирует представительство Центра сертификации ключей. Теперь налогоплательщики имеют возможность бесплатно получить ключи электронной цифровой подписи и улучшить процесс представления отчетности.

В регионе заработали 15 центров обслуживания налогоплательщиков. Важно и то, что инициативу по их открытию поддержали органы власти и местного самоуправления всех районов области. Разработаны целевые программы улучшения условий обслуживания налогоплательщиков, одобренные городскими и районными советами, из местных бюджетов выделяются средства для их реализации.

Таким образом сотрудничество с местными органами власти способствует повышению уровня качества услуг, позволяет сформировать высокую налоговую культуру налогоплательщиков и сохранить имеющиеся человеческие ресурсы налоговиков-профессионалов.

Недавно совместно с председателем облгосадминистрации Василием Берташем мы торжественно открыли новопостроенное помещение Рокитнивского отделения Сарненской МГНИ. Это событие стало для нас достаточно весомым. Ведь для того чтобы создать комфортные условия налогоплательщикам, необходимо, чтобы и у налоговиков они также были на соответствующем уровне. Мы об этом не забываем.

— Как сказывается  направленность деятельности налоговой службы в сервисное русло на решении болевых проблем, существующих в отношениях между бизнесом и государством? Не ощущаете ли нехватки фискальной доминанты в будничной деятельности?

— Сегодня налоговая служба опирается на деятельность аналитических подразделений, чему способствует информатизация процессов администрирования налогов. И хотя недобросовестные налогоплательщики научились хорошо скрывать неуплаченные в бюджет средства, информационные базы налоговой службы позволяют отслеживать такие факты.

Сейчас наиболее болезненными, впрочем, как и ранее, являются вопросы заработной платы. Речь идет о погашении задолженности перед работниками, выплате ее в размере меньше минимального или «в конвертах». Все эти проявления мы, бесспорно, видим, но не идем сразу на предприятие с проверкой, а приглашаем руководителей на заседание межведомственных комиссий в составе работников налогового органа, инспектора территориальной государственной инспекции труда, работника правоохранительного органа, органа прокуратуры и других государственных ведомств. Проводим собеседования, ищем пути исправления ситуации.

В результате таких мероприятий в текущем году 256 субъектов хозяйствования погасили задолженность по заработной плате на сумму свыше 1,3 млн. грн. Повысили уровень заработной платы 1235 руководителей. О 100 предприятиях, задолжавших работникам более 4 млн. грн., и 598 предприятиях, которые нарушают требования действующего законодательства относительно начисления заработной платы, проинформированы органы прокуратуры.

В бюджет поступило 2,2 млн. грн. налога на доходы физических лиц.

За шесть месяцев текущего года проведено всего лишь 68 проверок предприятий, учреждений, организаций и физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности. В каждом случае установлены нарушения налогового законодательства. По их результатам дополнительно начислено 3,226 млн. грн. Выявлено 2020 незарегистрированных наемных работников, которые получали зарплату «в конвертах». Если рассматривать эту проблему только в том ракурсе, что с этой зарплаты не уплачиваются налоги, это, конечно, дело налоговой — выявить и облагать налогом. Но с другой стороны, это недочисленные пенсии, потеря социальных гарантий гражданами, а защита социальных прав и свобод каждой территориальной общины — это дело ее представительских органов, а значит, сотрудничество и взаимодействие всех ветвей власти. Наши совместные действия прежде всего направлены на выявление возможных резервов и мобилизацию поступлений в бюджет.

Как вы считаете, может ли налоговый инспектор дойти ежедневно до самого отдаленного села, чтобы проверить, торгует ли предприниматель в своем кафе или магазине лично в течение дня, или работает круглосуточно, имеет незарегистрированных наемных работников, которым выплачивает зарплату «в конвертах»? Или, скажем, во время жатвы. Люди, которые имеют частные комбайны, зарабатывают немалые деньги на сборе и обмолоте урожая на приусадебных и распаеванных участках. Аналогично и с другими видами техники: тракторами, автомобилями, сеялками… Такая же ситуация с заготовкой березового сока, ягод, грибов. Вместо того чтобы уплатить сбор за использование лесных ресурсов и законно заниматься заготовкой, граждане самовольно осуществляют такую деятельность, уклоняясь от уплаты налогов.

Другой пример — подпольные пилорамы. По данным местных советов Рокитнивского района их насчитывается 140, а зарегистрировано — 56. При этом и здесь не все официально имеют наемных работников. Хотя, учитывая специфику этого вида деятельности, понимаем, что за этими фактами — скрытые работники, зарплата «в конвертах» и неуплаченные налоги. В результате выявления таких фактов легализованы и работники, и деятельность предпринимателей. Кто как не налоговики в первую очередь заинтересованы в том, чтобы и малый, и крупный бизнес становился сильнее, крепчал и обогащал государственную казну.

— На первый взгляд, Ривненская область в масштабах государства не является стратегически влиятельной, но работа налоговой службы постоянно направлена на совершенствование системы администрирования налогов и сборов, поиск резервов по расширению базы налогообложения. Что является наиболее приоритетным в деятельности налоговиков края?

— Это только на первый взгляд. Я глубоко убежден: нет регионов сильных или слабых, более или менее влиятельных. У каждого есть своя изюминка, своя особенность, которые необходимо использовать с максимальной выгодой для государства. Например, мы видим необходимость в развитии промышленных предприятий, создании новых рабочих мест. Причем за счет не только привлечения иностранных инвесторов, но и вложения отечественного капитала.

Мы и в дальнейшем будем внедрять в работу принципы открытости и согласия. А качественный сервис для налогоплательщиков должен стать залогом благосостояния всего украинского сообщества.

Конечно, наша главная цель была и остается неизменной — стабильная финансовая база, которая позволит обеспечить надлежащие социальные стандарты для граждан.

— Вы постоянно акцентируете на важности сохранения профессиональных кадров ГНС. Скажите, пожалуйста, каким образом заботитесь о своих работниках, что делаете для того, чтобы они ощущали, что их работа в почете?

— Считаю, что кадровый потенциал, люди — наше главное богатство. Сегодня у нас работают профессионалы, с энтузиазмом и любовью выполняющие свое дело. Большинство из них — молодежь, причем женщины. Поэтому особое внимание уделяем их нуждам и интересам. Плодотворно сотрудничаем с областным советом профсоюзов работников ГНС, который занимает активную позицию в решении социально-экономических вопросов, охраны и оплаты труда, организации рабочего времени и отдыха работников, их продуктивной занятости. Возможно, поэтому и показатель текучести кадров в области составляет лишь 1,4%.Традиционные встречи по случаю Дня работника государственной налоговой службы Украины

Наши работники ведут активный образ жизни и занимаются спортом. Ежегодно спортивная команда ГНС принимает участие в областной спартакиаде и занимает призовые места в разных видах спорта. Популярнейшим среди работников стал мини-футбол, в котором демонстрируем высокие результаты.

Если одним словом охарактеризовать наш коллектив, я бы выбрал «неравнодушие». Это проявляется и в общении с налогоплательщиками, и в межличностных отношениях. Об этом свидетельствует и сердечная родительская забота, которой окружили налоговики Ривненщины воспитанников 23 сиротских домов области. Именно поэтому в 2002 году был создан фонд социальной помощи, в который уже 10 лет подряд каждый налоговик ежемесячно отчисляет часть своей заработной платы.

Особое внимание налоговики уделяют ветеранам службы. Уже стали традиционными встречи по случаю Дня работника государственной налоговой службы Украины, новогодних и рождественских праздников, Пасхи. Живое общение, теплая и уютная атмосфера встреч позволяют ветеранам ощутить, что младшие коллеги не только о них помнят, но и нуждаются в их совете и опыте.


Беседовала
Леся ТЫРКУС,

начальник отдела взаимодействия со СМИ и общественностью ГНС в Ривненской области

 

«Горячие линии»

Дата: 28 марта, четверг
Время проведения: с 10:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42