Другие налоги
Тема: Отпуска

Деление ежегодного отпуска

Имеет ли право работник взять часть ежегодного отпуска продолжительностью пять календарных дней, если он не использовал его основную часть продолжительностью 14 календарных дней?


Статьей 12 Закона об отпусках определено, что ежегодный отпуск по просьбе работника может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть составит не меньше 14 календарных дней.

Согласно ст. 8 Конвенции об оплачиваемых отпусках деление ежегодного оплачиваемого отпуска на части может быть разрешено компетентным органом или другим соответствующим органом в каждой стране. Если иное не предусмотрено в соглашении, касающемся работодателя и заинтересованного лица, работающего по найму, и при условии, что продолжительность работы такого лица дает ему право на это, одна из таких частей отпуска состоит по крайней мере из двух непрерывных рабочих недель.

В соответствии с указанным основная непрерывная часть отпуска продолжительностью не меньше 14 календарных дней является одной из частей ежегодного отпуска, который может предоставляться работнику по его просьбе. При этом эта часть отпуска не обязательно должна быть первой, второй или другой его частью.

Нормой ст. 12 Закона об отпусках предусмотрена возможность деления ежегодного отпуска на части а не обязанность работодателя поделить его на части, как того желает работник. С целью недопущения потерь рабочего времени работодатель может и не согласиться на деление отпуска, он также может предложить свои условия деления ежегодного отпуска.

Неиспользованная часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. Не будет также нарушением, если работник использует часть ежегодного отпуска в следующем рабочем году в сроки, определенные Законом об отпусках.

«Горячие линии»

Дата: 1 августа, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42