Социальное страхование

Трудовые отношения (ответы — вопросы)

Право на социальный дополнительный оплачиваемый отпуск

Работница предприятия, имеющая одного ребенка в возрасте до 15 лет, находится в отпуске по уходу за вторым ребенком, которому исполнилось 2 года. До окончания этого отпуска женщина выходит в 2011 г. на работу на условиях неполного рабочего дня. Имеет ли она право на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, в 2011 г.?

 

Документы, подтверждающие право разведенной женщины на дополнительный отпуск

Какие документы должна предъявить разведенная женщина, считающая себя матерью-одиночкой, для предоставления ей дополнительного оплачиваемого отпуска согласно ст. 19 Закона об отпусках?

 

Продолжительность отпуска

Мужчина, работающий на предприятии с 2006 г., в феврале 2011 г. предоставил в отдел кадров документы, подтверждающие установление ему ІІ группы инвалидности. Но инвалидность установлена еще до принятия на работу на предприятие. На предприятии работнику предоставлялись ежегодные основные отпуска продолжительностью 24 календарных дня. У работников-инвалидов продолжительность отпуска больше. Необходимо ли пересчитывать продолжительность отпусков за все годы?

«Горячие линии»

Дата: 19 сентября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42