Социальное страхование
Тема: Пенсионное и социальное обеспечение

Реформирование пенсионной системы

В целях реформирования пенсионной системы Украины Законом № 3668 внесены изменения в законодательные акты о пенсионном обеспечении. Эти изменения вступают в силу 01.10.2011 г., кроме нормы относительно показателя средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы, в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине, вступающей в силу 01.01.2012 г.

Рассмотрим, какие изменения внесены в Закон о пенсионном страховании.


Повышение пенсионного возраста и минимальный страховой стаж, необходимый для назначения пенсии по возрасту

В соответствии со ст. 26 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) лица имеют право на назначение пенсии по возрасту по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет.

Таким образом, установлен единый пенсионный возраст для женщин и мужчин60 лет. Кроме того, если раньше для назначения пенсии по возрасту достаточно было 5 лет страхового стажа, то для лиц, пенсии по возрасту которым будут назначены после 1 октября 2011 г., необходимо иметь страховой стаж не менее 15 лет.

Право на пенсию по возрасту до достижения 60 лет имеют женщины 1961 г. рождения и старше по достижении ими следующего возраста:

  • 55 лет — родившиеся до 30 сентября 1956 г. включительно;
  • 55 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1956 г. по 31 марта 1957 г.;
  • 56 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1957 г. по 30 сентября 1957 г.;
  • 56 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1957 г. по 31 марта 1958 г.;
  • 57 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1958 г. по 30 сентября 1958 г.;
  • 57 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1958 г. по 31 марта 1959 г.;
  • 58 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1959 г. по 30 сентября 1959 г.;
  • 58 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1959 г. по 31 марта 1960 г.;
  • 59 лет — родившиеся в период с 1 апреля 1960 г. по 30 сентября 1960 г.;
  • 59 лет 6 месяцев — родившиеся в период с 1 октября 1960 г. по 31 марта 1961 г.;
  • 60 лет — родившиеся с 1 апреля 1961 г. по 31 декабря 1961 г.

Будут ли назначаться в дальнейшем пенсии по возрасту на льготных условиях и от какого возраста будет осуществляться снижение (ранее установленного или повышенного) пенсионного возраста

Пенсии по возрасту на льготных условиях будут назначаться и после 1 октября 2011 г.

Условия назначения таких пенсий предусмотрены ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении. Это касается работников вредных и особо вредных производств, а также шахтеров, трактористов, доярок, женщин, занятых в течение полного сезона на выращивании, сборе и послеуборочной обработке табака, работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах, водителей городского пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) и тяжеловесных автомобилей, занятых в технологическом процессе тяжелых и вредных производств.

Это снижение пенсионного возраста будет производиться от ранее установленного пенсионного возраста для женщин (от 55 лет).

Кроме того, в раздел XV «Заключительные положения» Закона о пенсионном страховании внесены изменения, в соответствии с которыми также сохранен возраст выхода на пенсию по возрасту:

  • военнослужащим, участвовавшим в боевых действиях, а также ставшим инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья, полученных при защите Родины или при исполнении других обязанностей военной службы (служебных обязанностей) либо вследствие заболевания, связанного с нахождением на фронте или выполнением интернационального долга;
  • семьям погибших (умерших) военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел;
  • многодетным матерям и матерям инвалидов с детства;
  • отдельным категориям граждан — больным на гипофизарный нанизм (лилипуты) и диспропорциональным карликам;
  • инвалидам по зрению I группы — слепым и инвалидам с детства I группы.

В ст. 55 Закона № 796 также внесены изменения, в соответствии с которыми лицам, работавшим или проживавшим на территориях радиоактивного загрязнения, пенсии предоставляются со снижением пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. При этом соответствующее снижение пенсионного возраста, предусмотренное этой статьей, применяется также до завершения периода увеличения возраста выхода на пенсию до 1 января 2022 г.

Законодательством предусмотрено досрочное назначение пенсии женщине, которой исполнилось 55 лет

Законом № 3668 предусмотрено, что до 1 января 2015 г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный согласно ст. 27 и с учетом ст. 28 Закона о пенсионном страховании, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.

Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия, до достижения возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В этом случае по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 этого Закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.

Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо по достижении возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, продолжает работать и отказалось от получения пенсии.

Предусмотрена компенсация за увеличение пенсионного возраста

Женщинам, родившимся до 31 декабря 1961 г., после выхода на пенсию устанавливается повышенный размер пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, в размере 2,5% за каждые 6 месяцев более позднего выхода на пенсию начиная с 55 лет до достижения ими 60-летнего возраста.

Законом предусмотрено право на отсрочку времени выхода на пенсию

В соответствии со ст. 29 Закона о пенсионном страховании лицо, которое приобрело право на пенсию по возрасту согласно этому Закону, но по достижении пенсионного возраста, предусмотренного абзацем первым части первой ст. 26 этого Закона, изъявило желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с учетом страхового стажа на день обращения за назначением пенсии с повышением размера пенсии, исчисленного в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, на следующий процент:

  • 0,5% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок до 60 месяцев;
  • 0,75% — за каждый полный месяц страхового стажа по достижении пенсионного возраста в случае отсрочки выхода на пенсию на срок свыше 60 месяцев.

То есть право на отсрочку времени выхода на пенсию имеют лица по достижении 60 лет.

Кроме того, согласно абзацу второму п. 1 части первой ст. 45 Закона о пенсионном страховании в случае если при отсрочке времени назначения пенсии по возрасту не повышается размер пенсии за неполный месяц страхового стажа, пенсия, исчисленная в соответствии со ст. 29 этого Закона, назначается со дня, наступающего за последним днем полного месяца отсрочки времени выхода на пенсию, засчитанного в страховой стаж.

Пенсии за выслугу лет будут назначаться и после 1 октября 2011 года

Условия назначения пенсий за выслугу лет, установленные статьями 54 и 55 Закона о пенсионном обеспечении, сохранены. Такие пенсии будут назначаться и в дальнейшем.

Причем назначение некоторых из них предусмотрено при условии достижения сниженного пенсионного возраста. Этот пенсионный возраст и в дальнейшем будет снижаться женщинам от 55 лет, то есть в данном случае повышение пенсионного возраста женщинам не повлияет на назначение пенсий за выслугу лет.

Кроме того, Законом № 3668 предусмотрено, что лицам, которые на день достижения пенсионного возраста (повышенного), предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, работали в заведениях и учреждениях государственной или коммунальной формы собственности на должностях, работа на которых дает право на назначение пенсии за выслугу лет согласно пунктам «е»«ж» ст. 55 Закона о пенсионном обеспечении, и имеют страховой стаж (для мужчин35 лет, для женщин30 лет) на таких должностях, а также если они до этого не получали какую-либо пенсию, при назначении пенсии по возрасту выплачивается денежная помощь, не подлежащая налогообложению, в размере их десяти месячных пенсий по состоянию на день ее назначения.

Выплата указанной денежной помощи осуществляется за счет средств Госбюджета Украины.

Порядок исчисления стажа, дающего право на назначение денежной помощи, и механизм выплаты этой помощи устанавливает Кабинет Министров Украины.

Это касается следующих категорий граждан:

  • работников сферы образования, здравоохранения и социального обеспечения;
  • спортсменов — заслуженных мастеров спорта, мастеров спорта международного класса — членов сборных команд Украины;
  • артистов театрально-концертных и других зрелищных заведений, предприятий и коллективов по перечню, утвержденному Кабинетом Министров Украины.

Повышение пенсионного возраста мужчинам

Пенсионный возраст будет повышен с 60 до 62 лет поэтапно (начиная с января 2013 г.) только мужчинам, претендующим на пенсии как госслужащие, научные работники или должностные лица местного самоуправления и т. п.

О возможности работать в период получения пенсий, то есть если лицо работает, будет ли ему выплачиваться полная пенсия

Досрочно назначенная пенсия по возрасту с учетом пп. «г» части первой п. 1 ст. 26 Закона о занятости населения, п. «в» части второй ст. 12 Закона № 309 и ст. 21 Закона № 3721 до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, работающим пенсионерам не выплачивается.

Однако порядок выплаты пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) работающим пенсионерам, установленный Законом № 3668, не распространяется на пенсионеров, которым назначена пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) и которые устроились на работу до вступления в силу этого Закона (то есть до 01.10.2011 г.)

Следует отметить, что пенсии, ранее назначенные в соответствии с Законом о пенсионном страховании с учетом норм пп. «г» части первой п. 1 ст. 26 Закона о занятости населения (лицам предпенсионного возраста, уволенным с работы по сокращению штатов), до 1 октября 2011 г. не выплачены в период работы такого лица до достижения им пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. Это предусмотрено п. 7 раздела XV «Заключительные положения» этого Закона.

Если лицу до 1 октября 2011 г. уже была назначена пенсия со снижением пенсионного возраста с учетом норм п. «в» части второй ст. 12 Закона № 309 или ст. 21 Закона № 3721 и лицо устроилось на работу до вступления в силу Закона № 3668, то пенсию будут выплачивать и в период работы.

Если такое лицо по состоянию на 1 октября 2011 г. не работало, то в случае его дальнейшего трудоустройства (до достижения пенсионного возраста) выплата пенсии будет прекращена.

Период, за который будет определяться заработок для исчисления пенсии

Согласно ст. 40 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) для исчисления пенсии учитывается заработная плата (доход) за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 г.

По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами до 1 января 2016 г. или если страховой стаж начиная с 1 июля 2000 г. составляет меньше 60 месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 г. независимо от перерывов.

При этом по выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании, и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере.

Дополнительно по желанию лица могут быть исключены периоды срочной военной службы, обучения, ухода за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, за период с 1 июля 2000 г. до 1 января 2005 г., а также периоды, когда лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию в соответствии с пунктами 8, 13 и 14 ст. 11 Закона о пенсионном страховании.

Во всех случаях (кроме случая, когда страховой стаж меньше) период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

Учет при назначении пенсии показателя средней заработной платы (дохода) в Украине за год, предшествующий году обращения за назначением пенсии

В ст. 40 Закона о пенсионном страховании внесены изменения, вступающие в силу 01.01.2012 г., которые предусматривают, что при назначении пенсии будет применяться показатель средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы, в среднем на одно застрахованное лицо в целом по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии.

Перерасчет назначенных пенсий в связи с изменением прожиточного минимума

Для лиц, утративших работоспособность, в случае увеличения размера прожиточного минимума, определенного законом, повышается размер пенсии, исчисленный в соответствии со ст. 28 Закона о пенсионном страховании, кроме работающих пенсионеров (осуществляющих деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование). Перерасчет пенсии проводится со дня установления нового размера прожиточного минимума.

Работающим пенсионерам (осуществляющим деятельность, связанную с получением дохода, являющегося базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) после увольнения с работы (или прекращения такой деятельности) пенсию пересчитывают с учетом определенного законом прожиточного минимума, установленного на дату увольнения с работы (или прекращения такой деятельности), для лиц, утративших трудоспособность.

Следует отметить, что доплаты и повышения, которые согласно законодательству устанавливаются к пенсиям и размер которых определяется от прожиточного минимума, будут пересчитываться независимо от того, работает лицо или нет.

Проведение перерасчета пенсий работающим пенсионерам

В соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) в случае если застрахованное лицо после назначения пенсии продолжало работать, перерасчет пенсии проводится с учетом не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе. Перерасчет пенсии проводится с заработной платы (дохода), с которой исчислена пенсия.

По желанию пенсионера перерасчет пенсии проводится с заработной платы за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 этого Закона, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущего перерасчета) пенсии.

В случае если застрахованное лицо после назначения (перерасчета) пенсии имеет меньше 24 месяцев страхового стажа, перерасчет пенсии проводится не раньше чем через 2 года после назначения (предыдущего перерасчета) с учетом страхового стажа после ее назначения (предыдущего перерасчета) и заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Если пенсионер продолжает работать и приобрел стаж, достаточный для исчисления пенсии согласно части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании, по его заявлению проводится соответствующий перерасчет пенсии независимо от того, сколько времени прошло после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, с учетом заработной платы, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия.

Исчисление страхового стажа, дающего право на перерасчет пенсии в соответствии с этой статьей, осуществляется не раньше дня, наступающего за днем, по который исчислен страховой стаж при назначении (предыдущем перерасчете) пенсии.

Однако эти нормы не распространяются на пенсионеров, которым назначена пенсия за выслугу лет на условиях, предусмотренных Законом о пенсионном обеспечении, и которые не достигли возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.

Минимальный страховой стаж, необходимый для получения пенсии на уровне прожиточного минимума

Согласно ст. 28 Закона о пенсионном страховании (с учетом внесенных изменений) минимальный размер пенсии по возрасту при наличии для мужчин 35 лет, для женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере определенного законом прожиточного минимума для лиц, утративших работоспособность.

Доплата за сверхнормативный стаж

За каждый полный год страхового стажа свыше 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1% размера пенсии, исчисленной в соответствии со ст. 27 Закона о пенсионном страховании, но не более чем на 1% минимального размера пенсии по возрасту.

Вместе с тем для лиц, которым пенсия назначена до вступления в силу Закона № 3668, кроме тех, которым после вступления в силу указанного Закона были пересчитаны пенсии с учетом заработной платы за периоды страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии, устанавливается размер пенсии по возрасту:

  • минимальный — предусмотренный абзацем первым части первой ст. 28 Закона о пенсионном страховании — при наличии для мужчин 25 лет, а для женщин 20 лет страхового стажа;
  • увеличенный — предусмотренный абзацем вторым части первой ст. 28 этого Закона — за каждый полный год страхового стажа свыше 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

То есть эта норма (необходимый страховой стаж 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин) касается только лиц, которым пенсию назначат после 01.10.2011 г., и пенсионеров, которые продолжают работать и в дальнейшем могут изъявить желание пересчитать пенсии с учетом заработка, полученного после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии (в соответствии с частью четвертой ст. 42 Закона о пенсионном страховании).

Максимальный размер пенсии

Новой редакцией ст. 27 Закона о пенсионном страховании предусмотрено, что максимальный размер пенсии (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, утративших трудоспособность.

По состоянию на 01.10.2011 г. максимальный размер пенсии составляет 7840 грн.

Получение до 01.10.2011 г. пенсий в большем размере, чем установленный максимальный

Ограничение пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) максимальным размером, установленным Законом № 3668, не распространяется на пенсионеров, которым пенсия (ежемесячное пожизненное денежное содержание) назначена до вступления в силу этого Закона.

В дальнейшем выплата пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) таким пенсионерам (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) будет осуществляться без индексации, без применения положений частей второй и третьей ст. 42 Закона о пенсионном страховании и проведения других перерасчетов, предусмотренных законодательством, до того времени, пока размер пенсии (ежемесячного пожизненного денежного содержания) (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги перед Родиной) не будет соответствовать максимальному размеру пенсии, установленному Законом № 3668.

Перевод с одного вида пенсии на другой

Перевод с одного вида пенсии на другой будет осуществляться со дня подачи заявления на основании документов о страховом стаже, заработной плате (доходе) и других документов, находящихся на время перевода с одного вида пенсии на другой в пенсионном деле, а также дополнительных документов, полученных органами Пенсионного фонда Украины.

При переводе с одного вида пенсии на другой по желанию лица можно учитывать заработную плату (доход) за периоды страхового стажа, указанные в части первой ст. 40 Закона о пенсионном страховании, с применением показателя средней заработной платы (дохода), учтенного при назначении (предыдущем перерасчете) предыдущего вида пенсии.

Исключение есть только в случае, если лицо после назначения пенсии по инвалидности продолжало работать и приобрело не меньше 24 месяцев страхового стажа после назначения (предыдущего перерасчета) пенсии независимо от перерывов в работе, то есть при переводе первый раз с пенсии по инвалидности на пенсию по возрасту применяется средняя заработная плата (доход), определенная частью второй ст. 40 Закона о пенсионном страховании для назначения пенсии (за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии).

Страховой стаж, необходимый инвалиду для получения пенсии согласно нормам Закона о пенсионном страховании

Согласно ст. 32 Закона о пенсионном страховании лица, признанные инвалидами, имеют право на пенсию по инвалидности в зависимости от группы инвалидности при наличии на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией следующего страхового стажа:

для инвалидов І группы

  • до достижения лицом 25 лет включительно — 1 год;
  • от 26 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 2 года;
  • от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 3 года;
  • от 32 лет до достижения лицом 34 лет включительно — 4 года;
  • от 35 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 5 лет;
  • от 38 лет до достижения лицом 40 лет включительно — 6 лет;
  • от 41 года до достижения лицом 43 лет включительно — 7 лет;
  • от 44 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 8 лет;
  • от 49 лет до достижения лицом 53 лет включительно — 9 лет;
  • от 54 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 10 лет;

для инвалидов ІІ и ІІІ групп

  • до достижения лицом 23 лет включительно — 1 год;
  • от 24 лет до достижения лицом 26 лет включительно — 2 года;
  • от 27 лет до достижения лицом 28 лет включительно — 3 года;
  • от 29 лет до достижения лицом 31 года включительно — 4 года;
  • от 32 лет до достижения лицом 33 лет включительно — 5 лет;
  • от 34 лет до достижения лицом 35 лет включительно — 6 лет;
  • от 36 лет до достижения лицом 37 лет включительно — 7 лет;
  • от 38 лет до достижения лицом 39 лет включительно — 8 лет;
  • от 40 лет до достижения лицом 42 лет включительно — 9 лет;
  • от 43 лет до достижения лицом 45 лет включительно — 10 лет;
  • от 46 лет до достижения лицом 48 лет включительно — 11 лет;
  • от 49 лет до достижения лицом 51 года включительно — 12 лет;
  • от 52 лет до достижения лицом 55 лет включительно — 13 лет;
  • от 56 лет до достижения лицом 59 лет включительно — 14 лет.

Лица, признанные инвалидами по достижении пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа, указанного в абзаце первом части первой ст. 26 этого Закона (15 лет).

Установление пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту

Согласно части второй ст. 33 Закона о пенсионном страховании неработающие инвалиды ІІ группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона, при наличии следующего страхового стажа:

  • для женщин — 20 лет, для мужчин — 25 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 46 лет включительно;
  • для женщин — 21 год, для мужчин — 26 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 48 лет включительно;
  • для женщин — 22 года, для мужчин — 27 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 50 лет включительно;
  • для женщин — 23 года, для мужчин — 28 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 53 лет включительно;
  • для женщин — 24 года, для мужчин — 29 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 56 лет включительно;
  • для женщин — 25 лет, для мужчин — 30 лет, если им впервые установлена инвалидность в возрасте до 59 лет включительно.

Неработающие инвалиды ІІ группы, признанные инвалидами по достижении пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании, и инвалиды ІІІ группы по их выбору имеют право на назначение пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту, исчисленной в соответствии со статьями 27 и 28 этого Закона, при наличии страхового стажа, указанного в абзаце первом части первой ст. 28 этого Закона (для мужчин — 35 лет, для женщин — 30 лет).

До 1 января 2016 г. лица, признанные инвалидами ІІ группы, имеют право на пенсию по инвалидности при наличии страхового стажа на время наступления инвалидности или на день обращения за пенсией, предусмотренного для назначения пенсий инвалидам І группы.

Какой страховой стаж должен быть у кормильца при назначении его иждивенцам пенсии в связи с потерей кормильца

Пенсия в связи с потерей кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, которые были на его содержании, при наличии у кормильца на день смерти страхового стажа, необходимого для назначения пенсии по ІІІ группе инвалидности, а в случае смерти пенсионера или лиц, указанных в части второй ст.ъ 32 Закона о пенсионном страховании (если смерть наступила в период прохождения срочной военной службы), — независимо от продолжительности страхового стажа. При этом детям пенсия в связи с потерей кормильца назначается независимо от того, находились ли они на содержании у кормильца.