Социальное страхование
Тема: Пенсионное и социальное обеспечение

Страховой стаж

Размер пенсии, исчисленный по Закону о пенсионном страховании, зависит от страхового стажа и заработка (дохода) каждого лица, с которого уплачены страховые взносы (сбор) в Пенсионный фонд Украины.

В соответствии с частью первой ст. 24 этого Закона страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.

Минимальный страховой взнос — сумма денежных средств, определенная расчетно как произведение размера минимальной заработной платы и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законом, на месяц, за который начисляется заработная плата (доход).

Если сумма уплаченных за соответствующий месяц страховых взносов меньше минимального страхового взноса, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты к сумме страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных денежных средств за соответствующий месяц была не меньше минимального страхового взноса.

В случае если указанная доплата не была осуществлена, в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченным страховым взносам.

Рассмотрим вопросы, которые чаще всего возникают у граждан.

 

Есть ли отличия в требованиях к стажу, приобретенному до 01.01.2004 г. и после этой даты?


Отличия есть и в документах, подтверждающих стаж, и в требованиях о порядке его исчисления.

Кроме того, есть виды деятельности, которые за период до 01.01.2004 г. засчитываются в страховой стаж, а посленет.

В соответствии с частью четвертой ст. 24 Закона о пенсионном страховании периоды трудовой деятельности и другие периоды, учитываемые в стаже работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона, засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало раньше (до 01.01.2004 г.).

Так, согласно ст. 62 Закона о пенсионном обеспечении и Порядку № 637 основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их вследствие ликвидации предприятия, учреждения, организации или отсутствии архивных данных по другим причинам (кроме причин, связанных с чрезвычайными ситуациями) трудовой стаж устанавливается на основании показаний не меньше двух свидетелей, которые знали заявителя по общей с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации (в том числе колхозе) или в одной системе и имеют документы о своей работе за время, относительно которого они подтверждают работу заявителя.

Кроме того, Законом о пенсионном обеспечении предусмотрено льготное исчисление стажа работы, в частности времени прохождения военной службы в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении интернациональной обязанности, а также нахождения в партизанских отрядах и соединениях.

Гражданам, необоснованно привлекаемым к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и со временем реабилитированным, время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылки, а также нахождение на принудительном лечении засчитывается в стаж в тройном размере (на основании справки суда, органов прокуратуры, дознания и следствия о прекращении уголовного дела или справки суда о вынесении оправдательного приговора).

Работа независимо от возраста, в том числе как вольнонаемного состава в воинских частях, и служба, кроме военной службы, в годы Великой Отечественной войны и в другие периоды ведения боевых действий засчитывается в стаж работы в двойном размере, а время нахождения в фашистских концлагерях, гетто и других местах принудительного содержания в период войны лиц, в том числе детей, насильно вывезенных с временно оккупированной территории в период Великой Отечественной войны, — в тройном размере (на основании справок, выданных архивными учреждениями, органами государственной безопасности, разведывательными органами или органами внутренних дел по месту прибытия указанных лиц в Украину, а также Службой розыска Национального комитета общества Красного Креста Украины.

Работа в г. Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 08.09.41 г. по 27.01.44 г. засчитывается в стаж работы в тройном размере, время нахождения в г. Ленинграде в этот период — в двойном размере (время нахождения в г. Ленинграде засчитывается на основании справки органа управления жилищным фондом, выписки из домовой книги или поквартирных списков, прописной карточки, справки о сроках эвакуации из г. Ленинграда, эвакуационного удостоверения, мобилизационного распоряжения и т. п.).

Работа в г. Ленинграде в период его блокады устанавливается на общих основаниях (трудовая книжка, справки о периодах работы).

Работа в лепрозорных и противочумных учреждениях здравоохранения, в заведениях (отделениях) по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, в других инфекционных учреждениях (отделениях) здравоохранения, в патолого-анатомических и реанимационных отделениях учреждений здравоохранения, а также в психиатрических учреждениях здравоохранения засчитывается в стаж работы в двойном размере (по данным трудовой книжки, а при необходимости — справки учреждения).

Работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы.

Работа в течение полного сезона на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от ведомственной подчиненности предприятий и организаций — по списку, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, засчитывается в стаж работы за год работы.

После 01.01.2004 г. стаж исчисляется в одинарном размере и в зависимости от уплаты взносов в Пенсионный фонд. За эти периоды страховой стаж исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

За каждый полный год стажа работы на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, занятость на которых давала и дает право на пенсию на льготных условиях, в страховой стаж дополнительно засчитывается по одному году.

 

Засчитывается ли в страховой стаж время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях?


Согласно п. «д» ст. 56 Закона о пенсионном обеспечении в стаж работы засчитывается обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре (засчитывается на основании дипломов, аттестатов, соответствующих справок и т. п.).

Статьей 11 Закона о пенсионном страховании определен круг лиц, являющихся застрахованными, а ст. 14 этого Закона определяет круг лиц, являющихся страхователями за этих застрахованных лиц. Студенты, слушатели учебных заведений не предусмотрены, то есть на период обучения они не являются застрахованными лицами, а потому и периоды обучения после 01.01.2004 г. не засчитываются в страховой стаж.

Вместе с тем согласно ст. 12 Закона о пенсионном страховании лица, которые обучаются в указанных заведениях, имеют право заключить договор добровольного страхования и период, за который будут уплачены взносы, будет засчитан в их страховой стаж.

 

Куда следует обращаться для заключения договора добровольного страхования?


Для составления такого договора следует обращаться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением по форме, установленной правлением Пенсионного фонда, и документами.

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата застрахованным лицом страховых взносов за предыдущие периоды (но не раньше 01.01.2004 г.). При этом сумма уплаченных страховых взносов за каждый месяц не может быть меньше минимального страхового взноса. Кроме того, договор не может составляться на срок меньше 1 года.

 

Подлежат ли обязательному страхованию лица, проходящие срочную военную службу в украинской армии?


Да, согласно п. 8 ст. 11 Закона о пенсионном страховании лица, проходящие срочную военную службу в Вооруженных Силах Украины, Службе безопасности Украины, других созданных согласно законам Украины воинских формированиях, а также в органах Министерства внутренних дел Украины, являются застрахованными лицами. Страхователями для них являются воинские части.