Бухучет
Тема: Труд и зарплата

Проведение индексации заработной платы в сентябре и октябре 2012 года

При проведении индексации заработной платы работников следует руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078 (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлением № 526).

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума для трудоспособных лиц, размер которого утверждается законом о Госбюджете Украины на соответствующий год. Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум для трудоспособных лиц, индексации не подлежит.

При повышении заработной платы месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится. Начиная со следующего за базовым месяца нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая выплачивается на момент повышения, то повышается размер заработной платы и сохраняется сумма индексации, определенная с учетом такого повышения.

Исходя из того, что на предприятиях базовые месяцы для исчисления индекса для проведения индексации могут быть разными, предприятия должны самостоятельно осуществлять расчеты индексов на основании официальных публикаций Госстата Украины.

Исходя из приложения № 1 к Порядку № 1078 и официально опубликованных индексов потребительских цен за отчетный месяц рассчитана величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации в 2012 г. (табл. 2).

Таблица 2

Базовые* месяцы

Величина прироста индекса потребительских цен для проведения индексации  в 2012 г. (%) за:

сентябрь

октябрь

2011 г.:

 

 

январь

4,9

4,9

февраль

4,0

4,0

март

2,5

2,5

апрель

1,2

1,2

май

июнь

июль

август

1,1

1,1

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

2012 г.:

 

 

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

____________
* Базовым месяцем считается месяц повышения денежных доходов в соответствии с п. 5 Порядка № 1078.

В табл. 3 приведены индексы потребительских цен (по данным Госстата Украины), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации.

Таблица 3

Год

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2011

101,0

100,9

101,4

101,3

100,8

100,4

98,7

99,6

100,1

100,0

100,1

100,2

2012

100,2

100,2

100,3

100,0

99,7

99,7

99,8

99,7

 

 

 

 

 

Пример

Исчисление индекса потребительских цен для проведения индексации

При повышении заработной платы на предприятии в январе 2011 г. (месяц повышения является базовым при проведении индексации) величина прироста индекса потребительских цен (далееИПЦ) для индексации доходов в сентябре 2012 г. составляет 4,9% (1,023 × 1,013 × 1,012 × 100100),

где 1,023ИПЦ за февральмарт 2011 г. (100,9 × 1,014 : 100),

1,013ИПЦ за апрель 2011 г. (101,3 : 100),

1,012ИПЦ за майиюнь 2011 г. (100,8 × 1,004 : 100).

Поскольку ИПЦ за июль 2011 г.август 2012 г. не превысил порога индексации и составлял 98,3% (98,7 × 0,996 × 1,001 × 1,000 × 1,001 × 1,002 × 1,002 × 1,002 × 1,003 × 1,000 × 0,997 × 0,997 × 0,998 × 0,997), в октябре 2012 г. индексация осуществлется на тот же индекс, что и в сентябре 2012 г.

Исчисление суммы индексации заработной платы

Заработная плата за сентябрь 2012 г. составит 2500 грн.

Размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц, утвержденный Законом о Госбюджете-2012, в сентябре 2012 г.1102 грн., в октябре 2012 г.1118 грн.

Величина прироста ИПЦ, на которую осуществляется индексация в сентябре 2012 г., составляет 4,9% (104,9100).

Сумма индексации определяется как результат умножения части заработной платы, подлежащей индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100.

Сумма индексации заработной платы = 54 грн. (1102 ×  4,9 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 2554 грн. (2500 + 54).

Начисление сумм индексации и их выплату следует осуществлять одновременно с начислением и выплатой заработной платы.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.