Социальное страхование
Тема: Пенсионное и социальное обеспечение

Выплата пособия по беременности и родам

В редакцию «Вестника» поступило письмо от женщины, работающей на предприятии. В сентябре она пошла в отпуск по беременности и родам, предоставив листок нетрудоспособности. Однако пособие по беременности и родам женщина не получила в установленный законодательством срок.
Рассмотрим порядок и сроки выплаты работодателем пособия по беременности и родам.


В соответствии с Законом № 2240 лица, работающие на предприятиях, в учреждениях и организациях или у физических лиц, являются застрахованными лицами в системе общеобязательного государственного социального страхования. При беременности они имеют право на пособие по беременности и родам за счет средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности (далее — Фонд).

Пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам (ст. 38 этого Закона). Выплачивают пособие за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого составляет 70 календарных дней до родов и 56 (при осложненных родах или рождении двух или больше детей — 70) календарных дней после родов. Размер указанного пособия исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме независимо от количества дней отпуска, фактически использованных до родов, в размере 100% средней заработной платы (дохода) независимо от стажа работы (ст. 39 Закона № 2240).

Женщинам, отнесенным к категориям 14 лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пособие по беременности и родам выплачивается за 180 календарных дней отпуска по беременности и родам (90до родов и 90после).

Женщинам, работающим по найму на предприятии, у частного предпринимателя пособие за счет средств Фонда назначает и выплачивает предприятие (частный предприниматель) по основному месту работы и по совместительству (при наличии).

Решение о назначении материального обеспечения принимается комиссией (уполномоченным) по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, в учреждении, организации, в состав которой входят представители администрации предприятия, учреждения, организации и застрахованных лиц (выборных органов первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) или других органов, представляющих интересы застрахованных лиц) (ст. 50 Закона № 2240).

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (ст. 51 указанного Закона).

Листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюдения за беременной женщиной согласно Инструкции № 455.

Документы для назначения пособия по беременности и родам рассматриваются не позднее 10 дней со дня их поступления на предприятие, а выплачивается пособие в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы (ст. 52 Закона № 2240).

Финансирование Фондом страхователей-работодателей для предоставления материального обеспечения наемным работникам осуществляется районными, межрайонными, городскими исполнительными дирекциями отделений Фонда согласно Порядку № 26.

Основанием для финансирования страхователей рабочими органами отделений Фонда является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения по их видам. Заявление-расчет готовится в двух экземплярах. Один экземпляр вместе с предоставленными застрахованными лицами документами, на основании которых назначается материальное обеспечение, хранится у страхователя, а второй подается в рабочий орган Фонда.

Органы Фонда осуществляют финансирование страхователей-работодателей в течение 10 рабочих дней после поступления заявления (ст. 21 Закона № 2240).

После поступления суммы денежных средств, указанных в заявлении-расчете, на счет страхователя последний обязан осуществить выплату соответствующего материального обеспечения в ближайший после дня назначения срок, установленный для выплаты заработной платы.

Если пособие по беременности и родам в установленные законом сроки не выплачено, застрахованному лицу прежде всего предлагается выяснить в бухгалтерии предприятия, своевременно ли подано в орган Фонда заявление-расчет. Такое заявление обычно подается работодателем по мере обработки документов, представленных застрахованными лицами, и может быть подготовлено даже раньше 10-дневного срока, предусмотренного ст. 52 Закона № 2240.

Если 10-дневный срок после подачи заявления в рабочий орган отделения Фонда истек, а денежные средства не перечислены, можно сделать запрос (лучше письменный) в соответствующий орган о состоянии рассмотрения заявления и осуществлении финансирования.

Следует помнить, что финансовые трудности у работодателя не могут быть причиной невыплаты пособия по беременности и родам застрахованным лицам, поскольку денежные средства на указанные выплаты перечисляются исключительно из бюджета Фонда на специально открытый отдельный текущий счет работодателя. Страховые средства, зачисленные на отдельный счет, могут использоваться исключительно на предоставление материального обеспечения и социальных услуг застрахованным лицам. Эти денежные средства не могут быть направлены на удовлетворение требований кредиторов, на взыскание на основании исполнительных и других документов, по которым осуществляется взыскание в соответствии с законом.

Согласно Положению № 386 Государственная инспекция Украины по вопросам труда (далее — Гоструда Украины) является центральным органом исполнительной власти, осуществляющим наблюдение за соблюдением законодательства в сфере общеобязательного государственного социального страхования, в том числе в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, в части назначения, начисления и выплаты пособия с целью соблюдения прав и гарантий застрахованных лиц.

Органы Гоструда Украины имеют право осуществлять беспрепятственно проверки работодателей и рабочих органов исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования, выдавать в установленном порядке работодателям и фондам обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о социальном страховании, о назначении, начислении и выплате пособия, составлять в случаях, предусмотренных законом, протоколы об административных правонарушениях, рассматривать дела об административных правонарушениях, налагать административные взыскания и т. п.

Следовательно, при нарушении требований законодательства застрахованное лицо для защиты своих прав и гарантий может обратиться в территориальный орган Гоструда Украины.

«Горячие линии»

Дата: 3 октября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42