Интервью

Профсоюз предлагает все больше новых услуг

Задача ведомственного профсоюза — не только распределять льготные путевки на отдых и организовывать концерты художественной самодеятельности. Прежде всегоэто умение создать такую систему отношений внутри коллектива, чтобы каждый работник ощущал свою ценность для общего дела, рабочий процесс строился не на административной принудительности, а на взаимоуважении и конструктивном сотрудничестве коллег. Именно так организована работа во Всеукраинском профсоюзе работников органов ГНС Украины. Корреспондент «Вестника» встретился с председателем Центрального совета профсоюза Александром КИСЛИЦЕЙ.


В.Александр Иванович, в нынешнем году Всеукраинскому профсоюзу работников органов ГНС исполняется 15 лет. Какими достижениями можете похвастаться?

А. И. — Профсоюз имеет много достижений, но мы должны сделать намного больше в решении проблем социальной защиты членов профсоюза. Напомню, ВПРОГНС — мощная общественная организация, в рядах которой около 55,6 тыс. человек, что составляет 95,8% всех работающих в ГНС Украины и организациях, находящихся в сфере управления налоговой службы. За 15 лет мы возмужали, выросли, о нас знают, нас уважают не только на уровне нашего государства, но и за рубежом. Подтверждением моих слов является участие нашего профсоюза в составе трехсторонней делегации Украины в работе 101-й сессии Международной конференции труда, состоявшейся в июне 2012 года в г. Женеве, на которой была провозглашена и подписана Национальная программа достойного труда для Украины на 2012 — 2015 годы. В этом соглашении определены совместные действия правительства, профсоюзов и работодателей Украины при содействии Международной организации труда по  решению  проблем повышения уровня занятости населения, реализации права каждого нашего соотечественника на достойный труд.

В.Забота о здоровье членов профсоюза является одной из основных его задач. Чем сегодня радуете налоговиков?

А. И. — Профсоюз предлагает все больше новых услуг по контролю за состоянием здоровья и оздоровлению. Это, в частности, и организация медосмотров, контроль за обеспечением санитарно-гигиенических норм рабочих мест, оздоровление, различные физкультурно-спортивные мероприятия, предоставление материальной помощи. Так, в 2012 году членам профсоюза и членам их семей было предоставлено 5,450 млн. грн. материальной помощи, в ДСОЦ «Маяк» (г. Евпатория) отдохнули 2045 человек, в санатории «Дніпро» (г. Ялта) — 2121. Члены профсоюза и их семьи также получили дотации к путевкам в ДСОЦ «Маяк» на сумму 1,04512 млн. грн., к путевкам в санаторий «Дніпро» — 79,96 тыс. грн.

Недавно у нас появилось еще одно интересное предложение — оздоровление работников, страдающих заболеваниями бронхолегочной системы, в спелеосанатории «Соляная симфония» в г. Соледаре Донецкой области. При содействии министра доходов и сборов Украины Александра Клименко со спелеосанаторием существует договоренность о предоставлении услуг (лечебных и оздоровительных) нашим членам профсоюза. Стоимость пребывания составляет всего 100 грн. в сутки.

Мы также всячески поддерживаем развитие спортивных соревнований между налоговиками. В 2012 году на высоком уровне провели ІІІ Спартакиаду среди работников органов ГНС Украины. I место заняла команда ГНС в г. Киеве, ІІ место — у команды ГНС в Запорожской области, ІІІ место — у команды ГНС в Полтавской области.

2012 год — это и 10-й Всеукраинский конкурс детского творчества «Налоги глазами детей», где профсоюз является соучредителем и активным участником. Дети — победители конкурса награждены бесплатными путевками в ДСОЦ «Маяк» за счет профсоюза.

В.Проводя такую объемную организационную работу, Вам, безусловно, нужны помощники, которые по призванию настроены отстаивать интересы людей, умеют и желают работать в профсоюзной сфере. Есть ли такие единомышленники?

А. И. — Говоря о деятельности профсоюза, мне бы хотелось низко поклониться председателям профкомов и поблагодарить за их неутомимый труд, активную жизненную позицию. Не каждый сможет нести двойную нагрузку — работать и вести общественную деятельность, отнимающую много времени и жизненной энергии. Поэтому в коллективах на эту должность избирают именно того, кто защитит интересы людей, с кем поделятся своей радостью, кому доверят проблемы. Того, кто действительно им сможет помочь в трудную минуту.

Именно председатель профкома является тем буфером, который стоит между руководителем и работником, от него зависит атмосфера в коллективе. В сложных условиях нынешнего времени бывает нелегко найти мотивацию для работы в органах ГНС. И здесь организаторские способности председателя профкома, его заинтересованность жизнью коллектива нивелируют негативные факторы в нелегком труде налоговика, способствуют улучшению психологического состояния. Кроме того, таких людей я бы еще назвал «искателями сокровищ нетленных», ведь именно они, проводя различные конкурсы, соревнования, турниры, открывают настоящие таланты.


Беседовал Сергей СОБУЦКИЙ