Соціальне страхування

Назначение пенсии со снижением пенсионного возраста

Администрация предприятия, на котором работает женщина, которой в январе 2012 г. исполнилось 54 года, сообщила о том, что должность, на которой она работает, будет сокращена. Будет ли она иметь право на досрочный выход на пенсию?


Согласно пп. «г» части первой п. 1 ст. 26 Закона о занятости населения (в редакции, действующей с 01.10.2011 г.) работникам, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи, в частности, с сокращением численности или штата работников, гарантируется право на досрочный выход на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста, установленного ст. 26 Закона о пенсионном страховании. Необходимый пенсионный возраст женщины для этого случая — 56 лет 6 месяцев.

Поскольку женщина будет уволена с работы за 2 года 6 месяцев до достижения пенсионного возраста, права на назначение пенсии со снижением пенсионного возраста она иметь не будет.

«Горячии линии»

Дата: 15 декабря, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00