Досрочный выход на пенсию

Женщине в январе 2012 г. исполнилось 55 лет, не работает, имеет 32 года трудового стажа. По специальности экономист, работала на разных предприятиях на должности бухгалтера. Будет ли она иметь право при таких условиях на досрочное назначение пенсии по возрасту в 55 лет? Ведь необходимый пенсионный возраст для женщин, рожденных в период с 01.10.1956 г. по 31.03.1957 г., — 55 лет 6 месяцев.

В соответствии со ст. 26 Закона о пенсионном страховании (в редакции, действующей с 01.10.2011 г.) лица имеют право на назначение пенсии по возрасту после достижения возраста 60 лет и при наличии страхового стажа не меньше 15 лет.

Вместе с тем этой статьей предусмотрено, что женщины, рожденные в период с 01.10.56 г. по 31.03.57 г., имеют право на пенсию по возрасту после достижения ими возраста 55 лет 6 месяцев.

Кроме того, согласно п. 7² Заключительных положений Закона о пенсионном страховании до 01.01.2015 г. право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым 55 лет исполнилось после 01.10.2011 г., при наличии страхового стажа не меньше 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсий, исчисленный в соответствии со ст. 27 и с учетом ст. 28 этого Закона, уменьшается на 0,5% за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется в течение всего периода получения пенсии независимо от ее вида.

Следовательно, в данном случае женщине может быть назначена досрочная пенсия по возрасту после достижения 55 лет.