ЕСВ

Добровольная уплата единого взноса и возмещение льготных пенсий: обзор новаций

28.04.2013 г. вступили в силу изменения, внесенные Законом № 184, в частности относительно добровольной уплаты единого взноса.


На добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании путем заключения договора о добровольном участии и уплаты единого взноса имеют право лица, достигшие 16-летнего возраста и не относящиеся к плательщикам единого взноса, определенных Законом о ЕСВ, в том числе иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие или работающие в Украине, граждане Украины, работающие или постоянно проживающие за пределами Украины, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлена Верховной Радой Украины.

Указанные лица принимают добровольное участие в течение срока, определенного в договоре о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, но не меньше одного года.

Договор о добровольном участии лица заключают с территориальным органом Пенсионного фонда Украины по месту жительства, в который подают соответствующее заявление.

С лицом, подавшим заявление о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования, территориальным органом Пенсионного фонда Украины в срок не позднее 30 календарных дней со дня получения заявления, заключается договор о добровольном участии согласно типовому договору, приведенному в приложении 3 к Инструкции № 21-5.

Кроме того, Законом № 184 урегулированы вопросы уплаты единого взноса международными организациями, расположенными за пределами Украины, за их работников, являющихся гражданами Украины.

Соглашения добровольного участия об уплате единого взноса могут заключаться между Пенсионным фондом Украины и расположенными за пределами Украины учреждениями, организациями (в том числе международными) за граждан Украины, которые в них работают, что позволит засчитывать в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии, соответствующие периоды трудовой деятельности.

Особенности договора о добровольном участии

Договором о добровольном участии может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 01.01.2004 г. по 31.12.2010 г.). При этом сумма уплаченного единого взноса за каждый месяц такого периода не может быть меньше минимального страхового взноса и больше суммы единого взноса, исчисленного исходя из максимальной величины базы начисления единого взноса, которые установлены на дату заключения договора.

Для лиц, изъявивших желание принимать добровольное участие в общеобязательном государственном пенсионном страховании путем уплаты единого взноса, размер единого взноса составляет 33,2% суммы, определяемой такими плательщиками самостоятельно, но не больше максимальной величины базы начисления единого взноса, установленной Законом о ЕСВ. При этом сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса:

  • 01.01.2013 г. — 30.11.2013 г. — 380,80 грн.;
  • 01.12.2013 г. — 31.12.2013 г. — 404,38 грн.

Максимальная величина доходов, на которую начисляется единый взнос в 2013 г.:

  • 01.01.2013 г. — 30.11.2013 г. — 19 499 грн.;
  • 01.12.2013 г. — 31.12.2013 г. — 20 706 грн.

Пример

Гражданин решил в мае 2013 г. заключить договор о добровольном участии на один год (май 2013 г.май 2014 г.) с целью уплаты единого взноса и единоразово уплатить единый взнос за 2004 и 2005 гг. для зачисления этих двух лет в страховой стаж, в которых он не был застрахован. Учитывая размер минимальной заработной платы в мае 2013 г.1147 грн., сумма единого взноса за предыдущий период (два года) составит: 1147 грн. х 33,2% х 24 месяца = 9139,3 грн., и ежемесячно по 380,80 грн. (с 01.12.2013 г.404,38 грн.) на период действия заключенного договора о добровольном участии на один год.

Льготные пенсии

Законом № 184 внесены изменения в Закон № 400.

Установлено, что уплата фактических расходов на выплату и доставку пенсий, определенных в соответствии с пунктами «б» — «з» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении, субъектами предпринимательской деятельности независимо от форм собственности, их объединениями, бюджетными, общественными и другими учреждениями и организациями, объединениями граждан и другими юридическими лицами, а также физическими лицами — предпринимателями, использующими труд наемных работников, филиалами, отделениями и другими обособленными подразделениями указанных плательщиков, не имеющих статуса юридического лица, кроме являющихся плательщиками фиксированного сельскохозяйственного налога Пенсионному фондуУкраины, будет осуществляться до достижения работниками пенсионного возраста, предусмотренного ст. 26 Закона о пенсионном страховании.