Социальное страхование

Новое в исчислении страхового стажа, начислении единого взноса, перерасчетах пенсий

Законом № 231 внесены существенные изменения в законодательство по вопросам зачисления отпуска по беременности и родам в страховой стаж, начисления единого взноса на суммы пособия по беременности и родам, получения пенсии в связи с потерей кормильца в периоды перерыва в обучении и относительно нового механизма перерасчета пенсий и т. п. Рассмотрим изменения, внесенные этим Законом, который вступил в силу 01.07.2013 г.


Зачисление в страховой стаж отпуска по беременности и родам

Законом № 231 урегулирован вопрос зачисления в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам. Следовательно, с июля этого года лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам и получающие пособие по беременности и родам, являются застрахованными лицами, поэтому этот отпуск будет засчитываться в страховой стаж при назначении пенсии.

Начисление и удержание единого взноса из суммы пособия по беременности и родам

Плательщиками единого взноса с июля 2013 г. определены предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд и выплачивающие пособие по беременности и родам, а также лица, получающие пособие по беременности и родам.

Предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд и выплачивающие пособие по беременности и родам, начисляют единый взнос в размере 33,2% суммы пособия по беременности и родам и удерживают единый взнос в размере 2% с лиц, получающих такое пособие.

Указанные суммы начисленного и удержанного единого взноса отражаются плательщиком в отчете в Пенсионный фонд Украины (приложение 4 к Порядку № 22-2) и подлежат уплате за календарный месяц, в котором они насчитаны, не позднее 20 числа следующего месяца, кроме горных предприятий, которые обязаны уплачивать единый взнос, начисленный за календарный месяц, не позднее 28 числа следующего месяца.

Получение пенсии в связи с потерей кормильца в период перерыва в обучении

Согласно действующей редакции Закона № 1058 дети, получающие пенсию в связи с потерей кормильца и достигшие 18-летнего возраста, утрачивают право на получение такой пенсии за месяцы перерыва в обучении между окончанием одного учебного заведения и поступлением в другое. Даже тогда, когда есть перерыв в обучении между завершением по одному образовательно-квалификационному уровню и продолжением обучения по другому (в одном и том же учебном заведении), эти дети не получают пенсию. То есть ребенку, который окончил школу в июне, а вскоре начал обучение в высшем учебном заведении с сентября, пенсия за июль и август не выплачивается.

Согласно нормам Закона № 231 такие дети (если они учатся на дневной форме обучения) будут иметь возможность получать пенсию в связи с потерей кормильца в эти периоды перерыва в обучении, но при условии, что такой период не превышает четырех месяцев.

Новый механизм ежегодного перерасчета пенсий

Законом № 231 изменен механизм ежегодного перерасчета назначенных пенсий с 1 марта ежегодно, предусмотренный частью второй ст. 42 Закона № 1058.

Если согласно действующему законодательству право на перерасчет пенсий определялось в зависимости от того, насколько в предыдущем году возрос размер пенсии лица, то в соответствии с изменениями, внесенными Законом № 231, перерасчету будут подлежать все пенсии, ранее назначенные согласно Закону № 1058. При этом будет повышаться заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, путем повышения ее на коэффициент, соответствующий не менее 20% показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, по сравнению с предыдущим годом. При этом гарантируется повышение заработной платы каждого пенсионера на коэффициент не меньше роста уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.

Законом № 231 предусмотрена также возможность пенсионера при определении заработной платы для исчислении пенсии прежде всего исключить периоды получения пособия по безработице (поскольку за эти периоды учитывается минимальная заработная плата) независимо от их периодичности.

Также усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента заработной платы лица, в случае если есть неполные месяцы страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы), что будет способствовать увеличению размера пенсии.

«Горячие линии»

Дата: 5 сентября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42