Другие налоги

Работа в зоне АТО

Работникам, проживающим сегодня на территории Донецкой и Луганской областей, особенно сложно добираться на работу, да и вообще выполнять трудовые обязанности из-за опасности для жизни и здоровья. Именно поэтому работодателям следует решать вопрос трудовых отношений с такими работниками с целью сохранения их рабочих мест.


Минсоцполитики Украины с целью недопущения увольнения работодателем предприятия, учреждения, организации граждан, которые перемещаются из районов проведения АТО или остаются в таких районах, письмом № 7302/3/14-14/13 рекомендовано сохранение места работы таких работников.

Работники, которые не выходят на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или те, которые остаются в таких районах при проведении АТО и не имеют возможности выходить на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, не могут быть уволены согласно п. 4 части первой ст. 40 КЗоТ на основании «прогул».

Указанное обусловлено необходимостью сохранения жизни и здоровья таких работников и их семей и считается отсутствием на работе по уважительным причинам. В таком случае за работниками сохраняются рабочее место и должность.

Вместе с тем работодателям рекомендовано по необходимости предоставлять работникам по их просьбе оплачиваемые отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке, а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законодательством.

Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регламентируется приказом № 489. Если работник не выходит на работу в связи с перемещением из районов проведения АТО, или остается в таком районе и не имеет возможности выйти на работу в связи с опасностью для жизни и здоровья, в табеле учета рабочего времени такой период можно обозначить как неявку по невыясненным причинам (буквенный код — НЗ) или другие причины неявок (буквенный код — І). Поскольку форма носит рекомендательный характер и состоит из минимального количества показателей, необходимых для заполнения форм государственных статистических наблюдений, при необходимости она может быть дополнена другими показателями, необходимыми для учета на предприятии.

Минсоцполитики Украины разработан также проект закона, по которому работникам на весь период проведения АТО в соответствующем населенном пункте будет предоставляться отпуск без сохранения заработной платы с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более семи календарных дней после принятия решения о прекращении АТО.

Принятие этого законопроекта будет способствовать сохранению рабочих мест за такими работниками, зачислению периода их отсутствия на работе в связи с проведением АТО в стаж работы, а также позволит таким работникам принять меры для сохранения жизни и здоровья без риска потери работы.

Проект закон согласован без замечаний соответствующими органами центральной исполнительной власти, социальными партнерами и 12.09.2014 г. внесен Кабинетом Министров Украины на рассмотрение в Верховную Раду Украины (регистр. № 5069).

В настоящее время Минсоцполитики Украины с целью решения вопроса работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, перемещаемых из районов проведения АТО, подготовлен также проект постановления Кабинета Министров Украины, которым предлагается урегулировать на законодательном уровне вопросы трудоустройства и предоставления отпуска работникам, перемещаемым из районов проведения АТО, на период проведения такой операции.

Принятие этого постановления позволит решить вопрос возможности зачисления на работу по совместительству граждан, перемещаемых из районов проведения АТО, более чем на 0,5 ставки, а также заключать трудовые договоры о работе по совместительству руководителям государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместителям. В данное время для них установлен запрет относительно заключения трудовых договоров о работе по совместительству, за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности.

«Горячие линии»

Дата: 19 июля, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00