Социальное страхование

Изменения в выплате пособия по временной нетрудоспособности

Отныне этот Закон в соответствии с Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании определяет правовые, финансовые и организационные принципы общеобязательного государственного социального страхования, гарантии для работающих граждан по их социальной защите в связи с временной утратой трудоспособности, беременностью и родами, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, охраны жизни и здоровья. Законом № 1105 предусмотрено создание Фонда социального страхования Украины с целью гарантирования прав, обязанностей и гарантий застрахованных лиц по получению материального обеспечения при временной утрате трудоспособности, наступлении несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, послуживших причиной утраты трудоспособности, и медицинского страхования (после его введения). При этом Закон № 2240 признан утратившим силу.

Нормы Закона № 1105 необходимо применять для страховых случаев, наступивших начиная с 01.01.2015 г. На страховые случаи (в том числе временная нетрудоспособность, беременность и роды), наступившие до 2015 г., независимо от даты закрытия и представления по месту работы листка нетрудоспособности эти нормы не распространяются.

Статьей 20 Закона № 1105 предусмотрено, что по страхованию в связи с временной утратой трудоспособности предоставляются следующие виды материального обеспечения и социальных услуг: пособие по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком); пособие по беременности и родам, пособие на погребение (кроме погребения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве); оплата лечения в реабилитационных отделениях санаторно-курортного заведения после перенесенных заболеваний и травм.

Отныне пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа в следующих размерах:

  • 50% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до трех лет;
  • 60% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от трех до пяти лет;
  • 70% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от пяти до восьми лет;
  • 100% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, имеющим страховой стаж свыше восьми лет;
  • 100% средней заработной платы (дохода) — застрахованным лицам, отнесенным к категориям 1 — 4 лиц, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, одному из родителей или лицу, заменяющему их и ухаживающему за больным ребенком в возрасте до 14 лет, потерпевшим от Чернобыльской катастрофы, ветеранам войны и лицам, на которых распространяется действие Закона № 3551, лицам, отнесенным к жертвам нацистских преследований в соответствии с Законом № 1584, донорам, имеющим право на льготу, предусмотренную ст. 10 Закона № 239.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности (включая уход за больным ребенком или больным членом семьи) в расчете на месяц не должна превышать размера максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы (ст. 24 Закона № 1105).

Кроме того, частью четвертой ст. 19 этого Закона предусмотрено ограничение застрахованным лицам, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования имеют страховой стаж меньше шести месяцев. Такие лица имеют право на материальное обеспечение согласно вышеуказанному Закону в следующих размерах:

  • пособие по временной нетрудоспособности — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая;
  • пособие по беременности и родам — исходя из начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не выше двукратного размера минимальной заработной платы и не меньше размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая.

«Горячие линии»

Дата: 3 мая, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42