ЕСВ

Единый социальный взнос

01.01.2015 г. вступил в силу Закон № 77, которым внесены изменения в Закон о ЕСВ.

 


Кроме применения понижающего коэффициента в 2015 г. внесенными изменениями:

  • введено определение основного места работы — это место работы, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится (оформлена) его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе;
  • внесены изменения в определение плательщика единого взноса для лиц, осуществляющих независимую профессиональную деятельность, то есть с 2015 г. лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, артистическую, художественную, образовательную или преподавательскую, а также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) де-ятельность, другую подобную деятельность и получающие доход от этой деятельности, независимо от того, являются ли они одновременно наемными работниками или предпринимателями, являются плательщиками единого взноса;
  • плательщикам, указанным в пунктах 4 (кроме физических лиц — предпринимателей, избравших упрощенную систему налогообложения) и 5 части первой ст. 4 Закона о ЕСВ, у которых базой начисления единого взноса является сумма дохода (прибыли), полученного от их деятельности, подлежащая обложению НДФЛ, и которыми в отчетном году или отдельном месяце отчетного года не был получен доход (прибыль), предоставлено право при необходимости самостоятельно определить базу начисления. То есть такие плательщики (физические лицапредприниматели, применяющие общую систему налогообложения, и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность) по желанию в целях сохранения страхового стажа в году или отдельном месяце года, где не был ими получен доход (прибыль), могут самостоятельно при необходимости определить базу начисления единого взноса. В таком случае сумма единого взноса не может быть меньше размера минимального страхового взноса и больше максимальной величины базы начисления единого взноса. Эта норма будет применяться к доходу (прибыли), полученному за 2015 г.;
  • для всех страхователей определено, что в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика, при условии нахождения в трудовых отношениях полный месяц. При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки единого взноса применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера без применения коэффициента базы начисления;
  • в ст. 10 Закона о ЕСВ внесены изменения в части размеров единого взноса для лиц, указанных в абзацах третьем — пятом части первой этой статьи, изъявивших желание принимать участие в нескольких видах общеобязательного государственного социального страхования:

в общеобязательном государственном пенсионном страховании и общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы единый взнос устанавливается в размере 34,8% определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в общеобязательном государственном пенсионном страховании, общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы и общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности единый взнос устанавливается в размере 36,5% определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в общеобязательном государственном пенсионном страховании, общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы, общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые привели к утрате трудоспособности, единый взнос устанавливается в размере 36,41% определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса;

в случае если указанные лица изъявили желание быть застрахованными по всем видам общеобязательного государственного социального страхования (пенсионным, на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности, от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, послуживших причиной утраты трудоспособности), единый взнос устанавливается в размере 38,11% определенной для этой категории лиц базы начисления единого взноса. В случае если база начисления единого взноса для случаев, указанных в этой части, не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и избранной ставки единого взноса;

  • увеличен размер штрафных санкций:

если за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса налагался штраф в размере 10% своевременно не уплаченных сумм, то в связи с изменениями за неуплату (неперечисление) или несвоевременную уплату (несвоевременное перечисление) единого взноса будет налагаться штраф в размере 20% своевременно неуплаченных сумм.

То есть за нарушения, совершенные до 31.12.2014 г. включительно, фискальные органы (органы доходов и сборов) будут применять финансовые санкции, предусмотренные п. 2 части одиннадцатой ст. 25 Закона о ЕСВ, в размере 10% своевременно неуплаченных сумм единого взноса независимо от даты фактической уплаты.

За нарушения, возникшие с 01.01.2015 г., будет налагаться штраф в размере 20% своевременно неуплаченных сумм единого взноса.

Также добавлена новая штрафная санкция за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности. С этого времени фискальный орган за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной форме отчетности по единому взносу налагает штраф в размере 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан за каждое такое непредставление, несвоевременное представление или представление не по установленной форме (170 грн.).

Те же действия, совершенные плательщиком единого взноса, к которому в течение календарного года был применен штраф за такое нарушение, — влекут за собой наложение штрафа в размере 60 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан за каждое такое непредставление, несвоевременное представление или представление не по установленной форме отчетности, предусмотренной Законом о ЕСВ (1020 грн.).

 Кроме этого, заключительными и переходными положениями Закона № 77 установлено, что с 01.01.2015 г. при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам ставки единого взноса, установленные частью пятой ст. 8 Закона о ЕСВ, для плательщиков единого взноса, определенные в абзацах втором и третьем п. 1 части первой ст. 4, применяются с коэффициентом 0,4 (кроме исключений, предусмотренных этой частью) в случае, если плательщиком выполняются одновременно следующие условия:

  • общая база начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение по гражданско-правовым договорам, в 2,5 раза или более превышает общую средне-месячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 г.; или если общая база начисления единого взноса не превышает в 2,5 раза или более общую среднемесячную базу начисления единого взноса плательщика за 2014 г., то плательщик вместо коэффициента 0,4 применяет коэффициент, который рассчитывается путем деления общей среднемесячной базы начисления единого взноса плательщика за 2014 г. на общую базу начисления единого взноса за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и/или вознаграждение, по гражданско-правовым договорам (но в любом случае коэффициент не может быть меньше 0,4);
  • средняя заработная плата по предприятию увеличилась минимум на 30% по сравнению со средней заработной платой за 2014 г.;
  • средний платеж на одно застрахованное лицо после применения коэффициента составит не менее 700 грн.;
  • средняя заработная плата по предприятию составит не менее трех минимальных заработных плат (с 01.01.2015 г. — 3654 грн., с 01.12.2015 г. — 4134 грн.).

Вместе с тем сообщаем, что с 01.01.2016 г. при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам ставки единого взноса, установленные частью пятой ст. 8 Закона о ЕСВ для плательщиков единого взноса, определенных в абзацах втором и третьем п. 1 части первой ст. 4, будет применяться коэффициент 0,6.

 

«Горячие линии»

Дата: 3 мая, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42