Другие налоги
Тема: ЕСВ, Труд и зарплата

О предоставлении разъяснений относительно отражения в отчете о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование учитывая нормы Закона Украины от 28 декабря 2014 года № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда

В связи со вступлением в силу 01.01.2015 г. Закона Украины от 28.12.2014 г. № 77-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно реформирования общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» (далее - Закон № 77), которым внесены изменения, в частности, в Закон Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» (далее - Закон № 2464) и Кодекс законов о труде Украины, Государственная фискальная служба Украины и Пенсионный фонд Украины сообщают следующее.

В соответствии с частью первой ст. 7 Закона № 2464 для плательщиков, указанных в пунктах 1 (кроме абзаца седьмого), 2, 3, 6, 7 и 8 части первой ст. 4 Закона № 2464, единый взнос начисляется на сумму начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-BP «Об оплате труда», и сумму вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Кроме того, для плательщиков, указанных в п. 1 части первой ст. 4 Закона № 2464, определено, что в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Учитывая, что на сегодня не внесены соответствующие изменения в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 г. № 454 и зарегистрированный Министерством юстиции Украины 20.09.2013 г. под № 1628/24160 (далее - Порядок № 454), предоставляем пример формирования показателей отчета в таблице 6 приложения 4 за январь 2015 г.

В программном обеспечении, с помощью которого формируется отчет, обязательно необходимо отключить функцию «автоматический расчет».

Например: лицо состояло в трудовых отношениях полный календарный месяц (январь 2015 г.) и ему начислили заработную плату 609,00 грн., то есть меньше минимального размера (работало на условиях неполного рабочего времени). Сумма, на которую плательщик в таком случае начисляет единый взнос, составляет 1218 грн. При этом в таблице 6 приложения 4 отражаем:

реквизит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця» - 31 день;

реквизит 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу (усього з початку звітного місяця)» - 609,00 грн.;

реквизит 18 «Сума нарахованої заробітної плати/доходу у межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок» - 609,00 грн.;

реквизит 19 «Сума утриманого єдиного внеску за звітний місяць (із заробітної плати/доходу)» - 21,92 грн.

Все другие реквизиты заполняются в соответствии с Порядком № 454.

В случае если лицо в отчетном месяце проработало две недели, а остальное время находилось на больничном, то в таблице 6 приложения 4 отражаем фактически начисленную заработную плату за отработанное время. При условии, что заработная плата за отработанное время меньше минимальной, вопрос необходимости доначисления сумм единого взноса должен рассматриваться одновременно с начислением сумм пособия по временной утрате трудоспособности.

В случае если лицо принято на работу в течение отчетного месяца и заработная плата составляет меньше минимального размера, то единый взнос начисляется и удерживается с фактической суммы заработной платы.

Соответственно, суммы о начисленной заработной плате и начисленном и удержанном едином взносе должны быть отражены в таблице 1 приложения 4 к Порядку № 454, а именно:

в строке 1.1 таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 454 указываем фактическую сумму начисленной заработной платы, - то есть 609,00 грн.;

в строке 2.1 таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 454 указываем - 1218,00 грн., то есть сумму, соответствующую минимальному размеру заработной платы;

в строке 3.1.1 таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 454 указываем - 447,74 грн. (1218,00 х 36,76%);

в строке 4.1 таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 454 указываем - 609,00 грн.;

в строке 5.1 таблицы 1 приложения 4 к Порядку № 454 указываем - 21,92 грн. (609,00 х 3,6%).

Учитывая, что отчеты за февраль 2015 г. представляются до 20 марта 2015 г., просим указанное выше довести до плательщиков.


Председатель Государственной фискальной службы Украины И. О. Билоус

Председатель правления Пенсионного фонда Украины А. Б. Зарудный

 

«Горячие линии»

Дата: 3 мая, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42