Социальное страхование

Индексация заработной платы в мае и июне 2015 года

При проведении индексации заработной платы работников нужно руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078.

С учетом изменений, внесенных Законом № 76 в Закон об индексации, проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен превысит порог индексации, установленный в размере 101%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит.

При повышении заработной платы месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы превышает сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца (в базовом месяце значение индекса потребительских цен принимается за 1,0 или 100%) нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая выплачивается на момент повышения, то осуществляется повышение размера заработной платы и выплачивается сумма индексации, определенная с учетом суммы повышения заработной платы.

Поскольку на предприятиях, в учреждениях и организациях повышение заработной платы (с учетом повышения доплат, надбавок и других выплат, не имеющих разового характера и предусмотренных действующим законодательством) происходит в разные периоды, базовые месяцы для исчисления индекса для проведения индексации могут быть разными. Предприятия, учреждения и организации должны самостоятельно осуществлять расчеты индексов для проведения индексации на основании официальных публикаций Госстата Украины.

По данным Госстата Украины, индексы потребительских цен (далее — ИПЦ), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации (%), приведены в табл. 1.

Таблица 1

Год

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2014

100,2

100,6

102,2

103,3

103,8

101,0

100,4

100,8

102,9

102,4

101,9

103,0

2015

103,1

105,3

110,8

114,0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В соответствии с Порядком № 1078 и данными Госстата Украины об ИПЦ за отчетный месяц величина прироста ИПЦ для проведения индексации в мае и июне 2015 г. приведена в табл. 2.

Таблица 2

Базовые месяцы при исчислении ИПЦ для проведения индексации (месяцы повышения заработной платы)

Величина прироста ИПЦ для проведения индексации в 2015 г. (%):

в мае

в июне

в 2014 г.

 

 

январь

49,8

70,8

февраль

49,0

69,8

март

45,8

66,2

апрель

41,1

60,9

май

35,9

55,0

июнь

34,6

53,5

июль

34,1

52,6

август

33,0

51,7

сентябрь

29,3

47,4

октябрь

26,3

43,9

ноябрь

23,9

41,2

декабрь

20,3

37,1

в 2015 г.

 

 

январь

16,7

33,0

февраль

10,8

26,3

март

-

14,0

апрель

-

-

 

Пример исчисления суммы индексации

Повышение заработной платы работников произошло в январе 2014 г. (базовый месяц), и до мая 2015 г. заработная плата не увеличивалась.

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в мае 2015 г. в таком случае составляет 49,8%.

Расчет ИПЦ:

49,8% = 1,028 × 1,033 × 1,038 × × 1,014 × 1,037 × 1,024 × 1,019 × × 1,030 × 1,031 × 1,053 × 1,108 × 100100,

где

1,028ИПЦ за февральмарт 2014 г. (100,6 × 1,022 : 100),

1,033ИПЦ за апрель 2014 г. (103,3 : 100),

1,038ИПЦ за май 2014 г. (103,8 : 100),

1,014ИПЦ за июньиюль 2014 г. (101,0 × 1,004 : 100),

1,037ИПЦ за августсентябрь 2014 г. (100,8 × 1,029 : 100),

1,024ИПЦ за октябрь 2014 г. (102,4 : 100),

1,019ИПЦ за ноябрь 2014 г. (101,9 : 100),

1,030ИПЦ за декабрь 2014 г. (103,0 : 100),

1,031ИПЦ за январь 2015 г. (103,1 : 100),

1,053ИПЦ за февраль 2015 г. (105,3 : 100),

1,108ИПЦ за март 2015 г. (110,8 : 100).

ИПЦ за апрель 2015 г. превысил порог индексации и составил 114%, поэтому в июне 2015 г. индексация может осуществляться с учетом этого индекса на величину прироста индекса потребительских цен 70,8% (1,028 × 1,033 × 1,038 × 1,014 × 1,037 ×  1,024 × 1,019 × 1,030 × 1,031 × 1,053 × 1,108 × 1,140 × 100100).

Исчисление суммы индексации

Заработная плата за май 2015 г. составляет 2300 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышающая прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в 2015 г.: в январе — ноябре 1218 грн., в декабре — 1378 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в  мае 2015 г., если повышение заработной платы было в январе 2014 г., составляет 49,8%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100.

Сумма индексации дохода равна 606,56 грн. (1218 × 49,8 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 2906,56 грн. (2300 + 606,56).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

«Горячие линии»

Дата: 18 июля, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42