ЕСВ

Перерасчет единого взноса в связи с получением компенсационных выплат из бюджета

 

В соответствии с частью третьей ст. 119 КЗоТ утвержден Порядок № 105, определяющий механизм выплаты компенсации предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, за счет денежных средств, предусмотренных в госбюджете по программе 2501350 «Компенсация предприятиям, учреждениям, организациям в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период».

Пунктом 1 части первой ст. 7 Закона о ЕСВ предусмотрено, что базой начисления единого взноса для работодателей и наемных работников является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые согласно Закону об оплате труда.

Статьей 2 этого Закона определена структура заработной платы, включающая, в частности, дополнительную заработную плату.

Дополнительная заработная плата — это вознаграждение за труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда, которое включает доплаты, надбавки, гарантийные, а также компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций.

Доходы, полученные работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, в виде сумм среднего заработка и компенсационных выплат из бюджета в пределах среднего заработка, установленных ст. 119 КЗоТ, следует рассматривать отдельно, поскольку виды таких доходов являются разными.

В соответствии с п. 9 раздела IV Порядка № 435 табл. 6 приложения 4 к этому Порядку предназначена для формирования страхователем в разрезе каждого застрахованного лица сведений о суммах начисленной ему заработной платы (дохода) в отчетном месяце. Такие сведения формируются с учетом кодов категорий застрахованных лиц, определенных в приложении 2 к указанному Порядку.

Если работодатель начисляет мобилизованным работникам средний заработок и не представляет отчеты на получение компенсационных выплат из бюджета (например, из-за проблем с удостоверением отчетов военкоматами) и соответственно не получает такие компенсации, то сумма среднего заработка, выплачиваемая за счет денежных средств работо-дателя, в составе заработной платы является базой начисления и удержания единого взноса. В таком случае сумма начисленного мобилизованному работнику среднего заработка в отчетном месяце в составе заработной платы отражается в табл. 1 и 6 приложения 4 к Порядку № 435 за такой месяц. Указанным Порядком в таком случае предусмотрен код категории застрахованных лиц «47» для работников — граждан Украины, иностранцев (если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых дано Верховной Радой Украины) и работающих лиц без гражданства, в частности, на предприятиях, в учреждениях и организациях, у других юридических лиц, указанных в абзаце втором п. 1 части первой ст. 4 Закона о ЕСВ на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством. Для указанных лиц базой начисления единого взноса является сумма начисленной средней заработной платы.

При начислении мобилизованным работникам среднего заработка, компенсируемого из бюджета, таким лицам присваивается код категории «48». Указанный код категории застрахованных лиц применяется при отражении в табл. 6 приложения 4 к Порядку № 435 выплат, компенсируемых из бюджета в пределах среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период. При этом начисление и удержание из таких выплат не осуществляются.

При начислении работодателем среднего заработка работникам, призванным на службу по призыву во время мобилизации, на особый период, и получении в дальнейшем компенсационных выплат из бюджета согласно Порядку № 105 такой работодатель имеет право осуществить перерасчет единого взноса, начисленного на суммы среднего заработка.

В соответствии с п. 5 раздела V Порядка № 435, если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, кроме доначисления (уменьшения) вследствие увеличения (уменьшения) класса профессионального риска производства, применяются коды типа начислений (2 или 3), предусмотренные п. 9 раздела IV этого Порядка.

 

«Горячие линии»

Дата: 1 ноября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42