ЕСВ

Ответственность страхователей

В соответствии с частями пятой и шестой ст. 8 Закона о ЕСВ в случае если база начисления единого взноса (кроме вознаграждения по гражданско-правовым договорам) не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и ставки единого взноса, установленной для соответствующей категории плательщика.

Условием применения указанной нормы является нахождение наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц.

Требования по начислению единого взноса не меньше минимального размера не касаются:

  • вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;
  • заработной платы из источника не по основному месту работы;
  • заработной платы работника-инвалида, работающего на предприятии, в учреждении или организации, где применяется ставка 8,41%;
  • заработной платы работников предприятий и организаций всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, в которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда;
  • заработной платы работников предприятий и организаций общественных организаций инвалидов, в которых количество инвалидов составляет не менее 50% общей численности работающих, и при условии, что фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25% суммы расходов на оплату труда;
  • работников, которым предоставлены отпуска без сохранения заработной платы на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте, с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, но не более 7 календарных дней после принятия решения о прекращении АТО (п. 18 части первой ст. 25 Закона об отпусках).

Следовательно, применение норм частей пятой и шестой ст. 8 Закона о ЕСВ обязательно для всех плательщиков единого взноса, кроме исключений, указанных выше.

Если единый взнос в размере минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, своевременно не начислен, возникает необходимость такого доначисления и отражения в отчете по форме № Д4, представляемом ежемесячно работодателями согласно Порядку № 435. Доначисление до минимальной заработной платы в этом отчете предусмотрено строками 6.1.1, 6.1.2, 6.1.3 и 6.1.8 табл. 1 приложения 4 к этому Порядку. При этом обязательно указываются содержание ошибки, период, в котором выявлена ошибка, и вид выплаты, на которую своевременно не начислен единый взнос. При наличии нескольких ошибок описывается каждая из них.

Пунктом 3 части одиннадцатой ст. 25 Закона о ЕСВ предусмотрена финансовая ответственность за доначисление фискальным органом или плательщиком своевременно не начисленного единого взноса — наложение штрафа в размере 10% указанной суммы за каждый полный или неполный отчетный период, за который доначислена такая сумма, но не более 50% суммы доначисленного единого взноса. Основанием для принятия такого решения является акт проверки фискального органа.

Исключением является корректировка сумм по временной утрате трудоспособности.

Вместе с тем в соответствии со ст. 26 Закона о ЕСВ и ст. 1651 КоАП должностные лица предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физические лица — предприниматели, лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, несут административную ответственность за нарушение порядка начисления единого взноса.

Такие нарушения влекут за собой наложение штрафа от 30 до 40 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 510  до 680 грн.). Те же действия, совершенные лицом, которое в течение года было подвергнуто административному взысканию за такое правонарушение, влекут за собой наложение штрафа от 40 до 50 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (от 680 до 850 грн.).

Следовательно, страхователь, своевременно не начисливший единый взнос в размере минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который начисляется заработная плата, несет финансовую и административную ответственность согласно действующему законодательству.

«Горячие линии»

Дата: 1 ноября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42