ЕСВ

Применяем понижающий коэффициент при начислении пособия по беременности и родам

Нормами п. 95 Заключительных и переходных положений Закона о ЕСВ предусмотрено, что до 31.12.2015 г. при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и/или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам размер единого взноса, установленный частью пятой и абзацем вторым части шестой ст. 8 этого Закона для плательщиков единого взноса, определенных в абзацах втором, третьем, четвертом и седьмом п. 1 части первой ст. 4 этого Закона, применяется с понижающим коэффициентом при соблюдении определенных условий, указанных в этом пункте.

Для применения понижающего коэффициента необходимо определить базу начисления единого взноса в расчете на одно застрахованное лицо в отчетном месяце (далее — БН(зл)).

БН(зл) — это сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам, оплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, на которую начисляется единый взнос в отчетном месяце 2015 г. / количество застрахованных лиц плательщика в отчетном месяце 2015 г., которым начислены выплаты.

При расчете понижающего коэффициента осуществляется сравнение показателей соответствующего месяца 2015 г. со среднемесячными показателями за 2014 г., в частности показателя средней заработной платы по предприятию в определенном месяце 2015 г., определяющегося путем деления общей начисленной заработной платы, на которую начислялся единый взнос в соответствующем месяце, на количество работников, которым она начислена.

Лица, находящиеся на больничном по беременности и родам, включаются в количество застрахованных лиц в том отчетном периоде, в котором таким работникам начислено пособие по беременности и родам.

В соответствии с п. 3 раздела IV Инструкции № 449 начисление единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, осуществляется за каждый месяц отдельно:

  • определяется среднедневный размер пособия по беременности и родам путем деления начисленной суммы такого пособия на количество дней, за которые оно начислено;
  • определяется сумма пособия по беременности и родам, которая приходится на каждый месяц отдельно, путем умножения среднедневного размера такого пособия на количество календарных дней каждого месяца, за которые оно начислено;
  • определяется сумма единого взноса для работодателя путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный Законом о ЕСВ для указанной категории плательщиков (33,2%);
  • определяется сумма единого взноса для лица, находящегося в отпуске по беременности и родам и получающего пособие по беременности и родам, путем умножения рассчитанной суммы пособия по беременности и родам за каждый месяц отдельно на размер единого взноса, установленный Законом о ЕСВ (2%).

Уплата единого взноса за лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и получающих пособие по беременности и родам, осуществляется со всей суммы начисленного пособия в месяце, в котором было осуществлено начисление.

Таким образом, поскольку при расчете понижающего коэффициента осуществляется сравнение показателей соответствующего месяца 2015 г. со среднемесячными показателями за 2014 г., то учитываем общую сумму начисленного пособия по беременности и родам только в том месяце, в котором было осуществлено начисление.

«Горячие линии»

Дата: 1 ноября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42