Социальное страхование

Индексация заработной платы в сентябре и октябре 2015 года

При проведении индексации заработной платы работников нужно руководствоваться Законом об индексации и Порядком № 1078.

С учетом изменений, внесенных Законом № 76 в Закон об индексации, проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней, бюджета Пенсионного фонда Украины и бюджетов других фондов общеобязательного государственного социального страхования на соответствующий год.

Право на проведение индексации заработной платы наступает, когда индекс потребительских цен (далее — ИПЦ) превысит порог индексации, установленный в размере 101%.

Индексации подлежит заработная плата работников в пределах прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц. Часть заработной платы, превышающая прожиточный минимум, индексации не подлежит.

При повышении заработной платы, месяц повышения считается базовым и индексация в этом месяце не проводится, если сумма повышения заработной платы превышает сумму индексации. Начиная со следующего за базовым месяца (в базовом месяце значение ИПЦ принимается за 1,0 или 100%) нарастающим итогом рассчитывается индекс для проведения дальнейшей индексации.

Если сумма повышения заработной платы меньше суммы индексации, которая выплачивается на момент повышения, то осуществляется повышение размера заработной платы и выплачивается сумма индексации, определенная с учетом суммы повышения заработной платы.

Поскольку на предприятиях, в учреждениях и организациях повышение заработной платы (с учетом повышения доплат, надбавок и других выплат, не имеющих разового характера и предусмотренных действующим законодательством) происходит в разные периоды, базовые месяцы для исчисления индекса для проведения индексации могут быть разными. Предприятия, учреждения и организации должны самостоятельно осуществлять расчеты индексов для проведения индексации на основании официальных публикаций Госстата Украины.

По данным Госстата Украины, ИПЦ (%), на основании которых осуществляется расчет индексов для проведения индексации, представлены в табл. 1.

Таблица 1

Год

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

2014

100,2

100,6

102,2

103,3

103,8

101,0

100,4

100,8

102,9

102,4

101,9

103,0

2015

103,1

105,3

110,8

114,0

102,2

100,4

99,0

99,2

 

 

 

 

 

В соответствии с Порядком № 1078 и данными Госстата Украины об ИПЦ за отчетный месяц величина прироста ИПЦ для проведения индексации в сентябре и октябре 2015 г. представлена в табл. 2.

Таблица 2

Базовые месяцы при исчислении ИПЦ для проведения индексации (месяцы повышения заработной платы)

Величина прироста ИПЦ для проведения индексации в 2015 г. (%):

 в сентябре

 в октябре

В 2014 г.

январь

74,6

74,6

февраль

73,6

73,6

март

69,8

69,8

апрель

64,4

64,4

май

58,4

58,4

июнь

56,9

56,9

июль

56,2

56,2

август

55,0

55,0

сентябрь

50,6

50,6

октябрь

47,1

47,1

ноябрь

44,4

44,4

декабрь

40,1

40,1

В 2015 г.

январь

35,9

35,9

февраль

29,1

29,1

март

16,5

16,5

апрель

2,2

2,2

май

-

-

июнь

-

-

июль

-

-

август

-

-

сентябрь

-

-

 

Пример исчисления суммы индексации

Повышение заработной платы работников произошло в январе 2014 г. (базовый месяц), и до сентября 2015 г. заработная плата не увеличивалась.

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в сентябре 2015 г. в таком случае составляет 74,6%.

Расчет ИПЦ:

74,6% = 1,028 × 1,033 × 1,038 × 1,014 × 1,037 × 1,024 × 1,019 × 1,030 × 1,031 × 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 100 - 100,

где

1,028 - ИПЦ за февраль - март 2014 г. (100,6 × 1,022 : 100),

1,033 - ИПЦ за апрель 2014 г. (103,3 : 100),

1,038 - ИПЦ за май 2014 г. (103,8 : 100),

1,014 - ИПЦ за июнь - июль 2014 г. (101,0 × 1,004 : 100),

1,037 - ИПЦ за август - сентябрь 2014 г. (100,8 × 1,029 : 100),

1,024 - ИПЦ за октябрь 2014 г. (102,4 : 100),

1,019 - ИПЦ за ноябрь 2014 г. (101,9 : 100),

1,030 - ИПЦ за декабрь 2014 г. (103,0 : 100),

1,031 - ИПЦ за январь 2015 г. (103,1 : 100),

1,053 - ИПЦ за февраль 2015 г. (105,3 : 100),

1,108 - ИПЦ за март 2015 г. (110,8 : 100),

1,140 - ИПЦ за апрель 2015 г. (114,0 : 100),

1,022 - ИПЦ за май 2015 г. (102,2 : 100).

ИПЦ за июнь — август 2015 г. не превысил порог индексации и составил 99% (100,4 × 0,990 × 0,992), поэтому в октябре 2015 г. начисление сумм индексации сохранится в таком же размере, что и в сентябре 2015 г.

Исчисление суммы индексации

Заработная плата за сентябрь 2015 г. будет составлять 2300 грн.

Индексации подлежит часть дохода, не превышающая прожиточного минимума для трудоспособных лиц (в 2015 г.: в январе — августе 1218 грн., в сентябре — декабре — 1378 грн.).

Величина прироста ИПЦ для начисления суммы индексации в сентябре 2015 г., если повышение заработной платы было в январе 2014 г., составляет 74,6%.

Сумма индексации определяется как результат умножения денежного дохода, подлежащего индексации, на величину прироста ИПЦ, деленного на 100.

Сумма индексации дохода равна 1027,99 грн. (1378 × 74,6 : 100).

Заработная плата вместе с суммой индексации составляет 3327,99 грн. (2300 + 1027,99).

Начисление суммы индексации и ее выплата осуществляются одновременно с начислением и выплатой заработной платы за месяц, доходы за который согласно Порядку № 1078 подлежат индексации.

Заработная плата вместе с суммой индексации подлежит налогообложению в соответствии с действующим законодательством.

«Горячие линии»

Дата: 1 ноября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42