Оплата труда

Розрахунок відпускних держслужбовцям

З 01.05.2016 р. відповідно до постанови № 292 підвищено посадові оклади державних службовців з одночасною зміною структури їх заробітної плати. Про те, які особливості розрахунку відпускних держслужбовцям після підвищення посадових окладів з одночасною зміною структури їх заробітної плати, йтиметься в цій статті.


Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки здійснюється відповідно до Порядку № 100.

Абзацом сьомим п. 2 цього Порядку передбачено, що у разі зміни структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівникам органів державної влади та органів місцевого самоврядування відповідно до актів законодавства період до зміни структури заробітної плати виключається з розрахункового періоду.

Тому якщо з 01.05.2016 р. держслужбовцям підвищено посадові оклади з одночасною зміною структури заробітної плати, то розрахунковим періодом для оплати часу щорічної відпустки буде період починаючи з травня 2016 р.

Відповідно до абзацу восьмого п. 2 Порядку № 100 у разі коли зміна структури заробітної плати з одночасним підвищенням посадових окладів працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування відбулася у період, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата, а також коли заробітна плата у розрахунковому періоді не зберігається, обчислення середньої заробітної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працівникові згідно з умовами оплати праці, що встановлені після підвищення посадових окладів.

Отже, обчислення середньої заробітної плати держслужбовцям для оплати днів щорічної відпустки має провадитися виходячи з виплат, передбачених згідно з новими умовами оплати праці.

Розглянемо вищезазначене на прикладах.

ПРИКЛАДИ

1 Держслужбовцю у травні 2016 р. надано 24 дні щорічної відпустки. Згідно з постановою № 292 за посадою держслужбовця передбачено оклад у розмірі 3274 грн., надбавки за ранг — 300 грн. та за вислугу років — 392,88 грн. (12% за чотири роки держслужби).

Розрахункова заробітна плата становить 3966,88 грн. (3274 грн. + 300 грн. + 392,88 грн.).

Визначаємо середньоденну заробітну плату, виходячи з якої буде нараховано оплату за дні щорічної відпустки: 3966,88 грн. х 12 місяців : (366 к. дн. — 10 с. н. дн.) = 133,72 грн.

Сума заробітної плати за 24 дні щорічної відпустки становить 3209,28 грн. (133,72 грн. х 24 к. дн.).

 

2 Держслужбовцю з 18.07.2016 р. надано щорічну відпустку тривалістю 30 днів. Згідно з постановою № 292 за посадою держслужбовця передбачено оклад 3274 грн., надбавки за ранг — 300 грн. та за вислугу років — 392,88 грн. (12% за чотири роки держслужби).

Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати згідно з нормами п. 2 Порядку № 100 буде травень — червень 2016 р.

За травень та червень держслужбовцем відпрацьовано норму робочого часу та нараховано заробітну плату у розмірі 7933,76 грн.

Визначаємо середньоденну заробітну плату, виходячи з якої буде нараховано оплату за дні щорічної відпустки: 7933,76 грн. : (31 к. дн. – 3 с. н. дн. + 30 к. дн. – 2 с. н. дн.) = 141,67 грн.

Сума заробітної плати за 30 днів щорічної відпустки становить 4250,10 грн. (141,67 грн. х 30 к. дн.).

 

3 Держслужбовцю з 18.07.2016 р. надано щорічну відпустку тривалістю 30 днів. Протягом травня 2016 р. він був на лікарняному й отримав допомогу по тимчасовій непрацездатності у розмірі 3720 грн., а в червні 2016 р. ним відпрацьовано норму робочого часу та нараховано заробітну плату у розмірі 3966,88 грн.

Розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати згідно з нормами п. 2 Порядку № 100 буде травень — червень 2016 р.

Пунктом 3 цього Порядку  визначено, що при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу відпусток враховуються: основна заробітна плата (оклади), доплати та надбавки, премії, які не мають разового характеру, а також виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, службового відрядження тощо), та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Визначаємо середньоденну заробітну плату, виходячи з якої буде нараховано оплату за дні щорічної відпустки:

(3720 грн. + 3966,88 грн.) : (31 к. дн. — 3 с. н. дн. + 30 к. дн. – 2 с. н. дн.) = 137,27 грн.

Сума заробітної плати за 30 днів щорічної відпустки становить 4118,10 грн. (137,27 грн. х 30 к. дн.).

 

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

  • Постанова № 292 — постанова Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 р. № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 р.».
  • Порядок № 100 — Порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100

«Горячие линии»

Дата: 28 марта, четверг
Время проведения: с 10:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42