Новости

Индексация заработной платы на новосозданном предприятии

ООО создано в июне 2015 г. Предприятие пока не осуществляет деятельность (идет процесс оформления лицензии). С 23.06.2015 г. на основное место работы принят директор. Сумма его заработной платы за июнь — 290,00 грн., июль — 1218,00 грн., август — 1218,00 грн., сентябрь — 1378,00 грн. Какой месяц является базовым для расчета индексации? Как рассчитать индексацию за весь период работы?


Пунктом 101 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (далее — Порядок № 1078), определено, что исчисление индекса потребительских цен (далее — ИПЦ) для проведения индексации заработной платы новопринятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу.

Учитывая указанное, если работник принят на работу в июне 2015 г., то исчисление ИПЦ может осуществляться с июня 2015 г. Поскольку ИПЦ за июнь — сентябрь 2015 г. составляет 100,9% (100,4 × 0,990 × 0,992 × 1,023), то есть не превышает порога индексации — 101%, право на индексацию в июне — октябре 2015 г. не наступило.

При этом если работнику повышается заработная плата в сентябре 2015 г., то сентябрь становится базовым при исчислении индекса для проведения дальнейшей индексации. ИПЦ должен рассчитываться начиная с октября 2015 г. Право на индексацию заработной платы может наступить в декабре 2015 г., если ИПЦ за октябрь, который будет известен после 7 ноября, превысит порог индексации (101%).

Следовательно, до декабря 2015 г. право на индексацию заработной платы работнику, который принят в июне 2015 г. и которому в сентябре 2015 г. повышена заработная плата, не наступает.

«Горячие линии»

Дата: 1 ноября, четверг
Время проведения: с 14:00 до 16:00
Контактный номер: (044) 501-06-42