Социальное страхование

Расчет средней зарплаты для иcчисления пенсии

Женщина через полгода выходит на пенсию. Для определения размера пенсии хочет учесть заработную плату за периоды работы c 01.07.2000 г., однако с 01.03.2005 г. по 31.08.2006 г. она находилась в отпуске по уходу за внучкой до достижения ею трехлетнего возраста, а с 01.06.2007 г. по 31.08.2007 г. получала пособие по безработице. Имеет 32 года страхового стажа. Будут ли исключаться указанные периоды при расчете средней заработной платы?


По выбору лица, обратившегося за назначением пенсии, из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для исчисления пенсии, исключаются периоды до 60 календарных месяцев страхового стажа, с учетом любых периодов независимо от перерывов, которые включаются в страховой стаж согласно части третьей ст. 24 Закона о пенсионном страховании (то есть неполные месяцы работы), и любого периода страхового стажа подряд при условии, что указанные периоды в сумме составляют не больше 10% продолжительности страхового стажа, учтенного в одинарном размере. Дополнительно по желанию лица могут исключаться периоды срочной воинской службы, обучения, ухода за инвалидом І группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе, за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Во всех случаях период, за который учитывается заработная плата, не может быть меньше 60 календарных месяцев.

На примере проведем оптимизацию заработной платы этой женщины.

♦ Пример

Предположим, что женщина выходит на пенсию в феврале 2012 г. То есть для исчисления размера пенсии будет учтена ее заработная плата за весь период страхового стажа с 01.07.2000 г. по 31.01.2012 г. по данным системы персонифицированного учета. Страховой стаж32 года (384 месяца). 10% продолжительности страхового стажа составляют 38 месяцев. То есть из периода, за который приведена заработная плата (139 месяцев), можно исключить период до 38 месяцев, в котором полученная заявительницей заработная плата является наиболее низкой.

Прежде всего независимо от перерывов исключаются месяцы работы, неполные из-за принятия на работу и увольнения с работы или в случае уплаты страховых взносов в размере меньше минимального страхового взноса. В нашем случае это, например, февраль 2003 г., декабрь 2004 г., май 2007 г. (3 месяца).

Дальше из подсчета исключается период, составляющий 35 месяцев подряд (383), с наиболее низкой заработной платой. Предположим, это период с 01.06.2007 г. по 30.04.2010 г. (в том числе период получения пособия по безработице).

Дополнительно (свыше 10% продолжительности страхового стажа) из подсчета исключается период ухода за внучкой, когда женщина получала пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, с 01.03.2005 г. по 30.08.2006 г.18 месяцев.

В результате проведенной оптимизации размер пенсии этой женщины будет исчислен с учетом заработной платы за периоды работы с 01.07.2000 г. по 31.01.2003 г., с 01.03.2003 г. по 30.11.2004 г., с 01.01.2005 г. по 28.02.2005 г., с 01.09.2006 г. по 30.04.2007 г., с 01.05.2010 г. по 31.01.2012 г., что составляет 83 месяца (не меньше 60 месяцев), то есть периоды, в которых заработок был наиболее низким, будут исключаться из расчета средней заработной платы для назначения пенсии.