Кроме проверок налоговых органов у субъектов хозяйствования также возникают спорные вопросы с инспекторами Гоструда, в частности по выявлению фактов принятия на работу без заключения трудового договора.

Как правильно считать налоги с заработной платы и ЕСВ и документы требовать у работника для подтверждения права на льготы.

Офис крупных налогоплательщиков сообщает, что процесс организации трудовой деятельности остается за рамками гражданско-правового договора, цель которого — получение материального результата.

Фізична особа виконала роботу за договором ЦПХ, укладеним з фірмою. При цьому така особа має основне місце роботи на іншому підприємстві. Згідно з актом виконаних робіт винагорода за договором ЦПХ становить 3 500 грн, яку фірма виплачуватиме готівкою з каси. В який термін сплачується ПДФО з такого доходу та як нараховувати ЄСВ, розглянемо далі.

При начислении заработной платы (доходов) физическим лицам из источников не по основному месту работы ставка ЕСВ, установленная этой частью, применяется к определенной базе начисления независимо от ее размера.

Лица, работающие на условиях гражданско-правового договора, должны быть в обязательном порядке застрахованы в Фонде социального страхования Украины на случай временной потери трудоспособности.

Как работодателю не ошибиться в выборе.

При уплате в бюджет НДФЛ с сумм вознаграждения по договорам ГПХ необходимо отражать код бюджетной классификации...

Финансирование материального обеспечения для лиц, работающих по договорам ГПХ, предлагается осуществлять на основании заявления-расчета, форма которого установлена...

Если предприниматель — плательщик единого налога заключает договор, предусматривающий оплату процесса труда, то есть содержит признаки трудового договора, то такой плательщик учитывает работников, которых привлекает по такому договору, в общее количество лиц, состоящих с ним в трудовых отношениях.

Як відомо, Держпраці здійснює контроль за додержанням законодавства про працю. Однак чи мають право інспектори праці перевіряти цивільно-правові договори, а також правильність нарахування лікарняних, розглянемо далі.

Работодатели должны уплачивать единый взнос за наемных работников из сумм начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы, определяемых в соответствии с Законом Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР, и сумм вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Внесено зміни до Закону про соціальне страхування щодо порядку нарахування лікарняних та декретних. Що саме змінилося?

Налоговый агент, осуществляющий начисление (выплату) доходов, в частности по гражданско-правовым договорам и договорам аренды недвижимого имущества, уплачивает (перечисляет)...

В соответствии с действующим законодательством выполнение работ, предоставление услуг физическим лицом может осуществляться как на основании трудового договора, так и гражданско-правового договора.

Працівник виконав роботу згідно з цивільно-правовим договором на суму 300 грн. Суму винагороди було виплачено з каси підприємства. Постає питання, в який термін потрібно сплатити податок на доходи фізичних осіб та військовий збір, як відобразити у формі № 1ДФ зазначений дохід та нарахувати ЄСВ.

Категорії працюючих у фермерських господарствах Законом № 973 поділено таким чином: члени фермерських господарств та наймані працівники. Особливості правового статусу, оформлення та оподаткування цих категорій відрізняються, тож розглянемо окремо кожну з них.

Підприємство уклало з працівником договір ЦПХ з 01.02.2017 р. по 25.07.2017 р., за яким протягом кількох місяців виплати не здійснювалися. Після завершення договору ЦПХ роботи прийнято за актами виконаних робіт. Крім того, з лютого працівника не було відображено у звітності. Як відобразити особу, якій протягом дії договору ЦПХ не здійснювалися виплати або за яку не звітували у звіті з ЄСВ, можна дізнатися із цієї статті.