Штрафи для роботодавців

11.02.2016 / 12:30

Кабінетом Міністрів України внесено зміни до власної постанови від 17.07.2013 р. № 509, якими, зокрема, передбачено, що цим Порядком також визначається механізм накладення штрафів за порушення законодавства про працю, передбачених частиною другою ст. 265 Кодексу законів про працю України.

Крім того штрафи можуть бути накладені на підставі: рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу в разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, в установі, організації; акта про виявлення під час перевірки суб’єкта господарювання або роботодавця ознак порушення законодавства про працю та/або зайнятість населення, складеного посадовою особою Держпраці чи її територіального органу.

(Постанова від 03.02.2016 р. № 55)