Новини

За несвоєчасну виплату заробітної плати працівники повинні отримати компенсацію, яка оподатковується

03.06.2013 / 12:54
За несвоєчасну виплату заробітної плати працівники повинні отримати компенсацію, яка оподатковується

Підприємства, установи, організації, які затримують виплату працівникам заробітної плати на один календарний місяць і більше, зобов’язані компенсувати громадянам втрату частини доходів. Тобто у випадку затримки виплати заробітної плати роботодавець повинен нарахувати та виплатити працівникам компенсацію втрати її частини. Сума такої компенсації є додатковою виплатою до заробітної плати, тому включається до складу загального місячного оподатковуваного доходу працівника.

Звертаємо увагу, що виплату компенсації працівникам за втрату частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати передбачено ст. 34 Закону України від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом, для цілей оподаткування податком на доходи фізичних осіб прирівнюються до заробітної плати (пп. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 Податкового кодексу України). Такі виплати оподатковуються за ставками, визначеними п. 167.1 ст. 167 цього Кодексу (15 та/або 17%).

Сума компенсації включається до фонду оплати праці того місяця, в якому фактично проводиться її нарахування та виплата відповідно до пп. 1.6.2 п. 1.6 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату України від 13.01.2004 р. № 5.


Інформаційно-комунікаційний департамент
Міністерства доходів і зборів України (minrd.gov.ua)

«Гарячі лінії»

Дата: 28 березня, Четвер
Час проведення: з 10:00 до 16:00
Контактний номер: (044) 501-06-42