Новини

Простої на виробництві

20.12.2013 / 12:17
Простої на виробництві

Мінсоцполітики України повідомлено, що якщо простій має цілодобовий (тижневий) характер, роботодавець повинен у наказі обумовити необхідність присутності або відсутності працівника на роботі. Це питання може бути вирішено також у Правилах внутрішнього трудового розпорядку підприємства.


Лист від 04.10.2013 р. № 179/06/186-13