Соціальне страхування
Тема: Пенсійне і соціальне забезпечення

Коментар фахівця до постанови правління Пенсійного фонду України від 14.02.2011 р. № 5-1

Постановою Окружного адміністративного суду м. Києва від 13.08.2010 р. № 2а-4753/09/2670 та ухвалою Київського апеляційного адміністративного суду від 09.11.2010 р. № 2а-4753/09/2670 постанову № 19-11 визнано такою, що не відповідає правовим актам вищої юридичної сили щодо не включення до складових заробітної плати складових, які передбачено чинним законодавством. При цьому зобов'язано Пенсійний фонд України привести у відповідність постанову № 19-11 із вимогами чинного законодавства шляхом встановлення інших складових заробітної плати, передбачених іншими нормативно-правовими актами.

Постановою № 5-1 затверджено нову форму довідки про складові заробітної плати (за останні 24 календарні місяці роботи або за будь-які 60 календарних місяців роботи підряд перед зверненням за пенсією), що подається для призначення пенсії відповідно до Закону про держслужбу.

Форма довідки містить додаткову колонку «Інші виплати».

Установа, яка видає довідку для призначення (перерахунку) пенсії при заповненні колонки «Інші виплати», має надати розшифровку цих виплат і несе відповідальність за достовірність та обґрунтованість її видачі.

Зазначено, що зміни до чинного законодавства, зокрема Закону про держслужбу та постанови № 865, не вносилися, тому, відповідно, для включення в довідку виплат, які не враховуються для призначення пенсії згідно із зазначеним Законом, підстав немає.

Відповідно до ст. 37 Закону про держслужбу на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку за наявності страхового стажу: для чоловіків — не менше ніж 25 років, для жінок — не менше ніж 20 років, у тому числі стажу державної служби — не менше ніж 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців, а також особи, які мають не менше ніж 20 років стажу роботи на посадах, віднесених до категорій посад державних службовців, — незалежно від місця роботи на час досягнення пенсійного віку. Пенсія державним службовцям призначається в розмірі від 80 до 90% (залежно від стажу державної служби) від сум їх заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно зі ст. 33 Закону про держслужбу заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.